((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Kohl's KSS.N a changé vendredi le titre de son responsable DEI et élargi son programme de diversité des fournisseurs en réponse à la volonté du président Donald Trump de démanteler cette pratique au sein du gouvernement fédéral et du secteur privé.
"Nous avons fait évoluer notre cadre pour nous concentrer sur l'inclusion et l'appartenance", a déclaré Michelle Banks, dont le titre a changé de responsable DEI en chef de l'inclusion et de l'appartenance.
Le grand magasin est la dernière entreprise américaine en date à se joindre à Target et Pfizer pour prendre des mesures visant à modifier les politiques relatives au programme DEI après que M. Trump a exhorté le secteur privé à mettre fin à la "discrimination et aux préférences illégales en matière de DEI".
Banks, qui a rejoint Kohl's en 2010, a été nommée responsable du programme DEI en 2021, lorsque l'entreprise a créé cette fonction pour soutenir les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion.
L'entreprise ajoute également des petites entreprises qualifiées, y compris des petites entreprises diversifiées, a déclaré Banks à Reuters.
Bloomberg a d'abord rapporté la nouvelle vendredi et a déclaré que Kohl's avait supprimé les références à l'IED de son site web, les remplaçant par les mots "inclusion" et "appartenance".
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