(NEWSManagers.com) - Jamie Dimon, directeur général de JP Morgan, travaille sur " des hypothèses d'un Brexit dur" . C'est ce qu'il a annoncé à l'occasion de la conférence Paris Europlace qui se tenait le 11 juillet à Paris. Il a estimé que le Brexit se ferait en plusieurs étapes, et que l'une de ces étapes concernera le transfert d'emplois. Selon lui, si l'Union européenne veut davantage de transferts d'emplois de Londres vers l'Union, " cela ne dépend que de l'Union, pas de la Grande-Bretagne" . " Je pense que les gens devraient plus se concentrer sur la deuxième étape du Brexit. (...) Si les régulateurs (européens) nous disent qu'ils ne se sentent pas à l'aise avec nos gérants du risque, nos avocats ou notre conformité qui sont à Londres, alors ils peuvent les faire bouger (...) Nous n'agissons qu'en réaction de ce que décident les gouvernements" , a déclaré le dirigeant.
Le PDG de la banque américaine a rappelé que cette dernière employait 16.000 personnes au Royaume-Uni dont les trois quart servent des entreprises de l'Union européenne. Pour lui ce qui compte c'est " de continuer à servir les clients dès le premier jour du Brexit" . Quelques centaines de salariés pourraient être déplacés " relativement facilement" , puisque JP Morgan dispose de " hub" à Dublin, Francfort et Luxembourg, " mais nous n'avons pas encore décidé où ces salariés bougeront" , avant de préciser que s'il y avait des mouvements, ils se feraient " vers plusieurs endroits" . " Le nouveau gouvernement français et ses réformes annoncées récemment sont sur la bonne voie, nous sommes prêts à écouter" a-t-il ajouté.
Par ailleurs, Frédéric Oudéa, PDG de la Société Générale, a déclaré qu'" à ce stade, il semble clair pour la Société Générale qu'il sera nécessaire de relocaliser un certain nombre de postes dans la zone euro. Dans ce scénario, à la lumière des décisions prises par le gouvernement, nous concentrerons les relocalisations en France. Ce mouvement concernerait 300 à 400 postes sur les 2.000 actuellement à Londres. "
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