Goldman Sachs va promouvoir 608 personnes au poste de directeur général, contre 2021 auparavant

information fournie par Reuters •02/11/2023 à 20:46

(Ajout d'un commentaire du porte-parole sur la diversité au paragraphe 8) par Saeed Azhar

Goldman Sachs GS.N promouvra 608 cadres à des postes de directeurs généraux l'année prochaine, soit moins que les 643 banquiers seniors qu'elle a promus il y a deux ans, selon un mémo de l'entreprise.

La firme de Wall Street annonce des promotions de directeurs généraux tous les deux ans. Le nombre de promotions cette année est le plus bas depuis que Goldman a promu 465 personnes en 2019, avant la pandémie.

Parmi les nouveaux directeurs généraux, 47% ont été promus à partir des piliers traditionnels de Goldman, à savoir la banque d'investissement et le trading, tandis que 24% provenaient de la gestion d'actifs et de patrimoine et 2% des solutions de plateforme, a déclaré la société.

Ces promotions interviennent alors que Goldman a connu un certain nombre de départs très médiatisés, notamment celui de Julian Salisbury, directeur des investissements pour la gestion d'actifs et de patrimoine, qui rejoint la société d'investissement Sixth Street.

Elle a également supprimé plus de 3 000 emplois au début de l'année, ce qui représente la plus importante réduction d'effectifs depuis la crise financière de 2008.

Les femmes représentaient 31 % de la promotion, un niveau record et légèrement supérieur aux 30 % de 2021.

En revanche, les progrès en matière de représentation raciale ont ralenti, les employés noirs ne représentant que 2 % des directeurs généraux, contre 5 % en 2021. Les employés hispaniques ou latinos représentaient 4 %, contre 5 % en 2021.

"Nous restons déterminés à atteindre nos objectifs ambitieux et à accroître la représentation à tous les niveaux de l'entreprise", a déclaré un porte-parole de l'entreprise. "Bien que nous ayons progressé dans le développement d'une réserve diversifiée de talents, nous reconnaissons qu'il reste encore beaucoup à faire."

Environ 3 % des directeurs généraux étaient issus de la communauté LGBT+, sans changement par rapport à 2021.

La cohorte comptait 31 % d'Asiatiques, un niveau record et en hausse par rapport aux 28 % de 2021.

"Notre classe 2023 reflète l'attention constante de l'entreprise à faire progresser nos objectifs stratégiques, ainsi qu'à continuer d'investir dans notre empreinte mondiale tout en restant proche de nos clients dans le monde entier", selon le mémo du directeur général David Solomon et du président John Waldron.

Les départs et les suppressions d'emplois se sont accélérés après que Goldman Sachs a divisé ses activités en trois unités l'année dernière et a revu à la baisse ses ambitions pour son activité grand public, qui a perdu 3 milliards de dollars au cours des trois dernières années.

L'environnement des marchés financiers s'est récemment amélioré, ce qui a encouragé les grandes cotations aux États-Unis, notamment celle d'Arm Holdings ARM.O . Sur le front des transactions, Goldman Sachs était l'un des conseillers de Pioneer Natural Resources, qui a accepté de se vendre à ExxonMobil dans le cadre d'une transaction de 60 milliards de dollars.

Les fusions et acquisitions ainsi que les introductions en bourse se sont essoufflées l'année dernière dans le sillage de l'invasion de l'Ukraine par la Russie et des hausses de taux agressives de la Réserve fédérale pour maîtriser l'inflation.

Mais le bénéfice de Goldman Sachs au troisième trimestre a chuté moins que prévu , car la reprise naissante des transactions a compensé une dépréciation de 864 millions de dollars liée à son activité fintech GreenSky et à ses investissements immobiliers.