((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout de la réponse de l'EEOC au paragraphe 7)
Globe Life GL.N pourrait faire l'objet d'une action en justice de la part de l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) en raison d'une discrimination présumée à l'encontre de six de ses agents commerciaux, a révélé l'assureur dans un document réglementaire déposé vendredi.
L'EEOC, organisme fédéral chargé de faire appliquer les lois interdisant la discrimination en matière d'emploi, a déclaré qu'il existait un "motif raisonnable" de croire que les agents avaient fait l'objet d'une discrimination fondée sur le sexe.
Il est également allégué que l'un des agents de l'assureur a fait l'objet d'une discrimination fondée sur la race. Sur les six plaignants, cinq sont d'anciens agents et un est un agent commercial actuel.
"Dans l'éventualité où l'EEOC déciderait d'intenter une action en justice, la compagnie a l'intention de se défendre vigoureusement contre une telle action", a déclaré Globe Life, ajoutant qu'elle avait mis en place des politiques interdisant la discrimination.
Elle a également indiqué que l'EEOC prévoyait une procédure de conciliation qui pourrait déboucher sur une résolution potentielle. Les conclusions de l'agence fédérale ne sont pas contraignantes pour l'entreprise.
À l'heure actuelle, l'affaire ne devrait pas entraîner de perte importante pour la société, a déclaré Globe Life.
Les porte-parole de la société n'ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Reuters. L'EEOC a renvoyé les questions au ministère de la justice, qui s'est refusé à tout commentaire.
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