((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Citigroup C.N n'exigera plus une liste diversifiée de candidats pour les entretiens d'embauche, a déclaré son directeur général dans un mémo jeudi, alors que l'Amérique des affaires est confrontée à un nouveau climat des affaires sous le président Donald Trump.
La banque n'aura pas "d'objectifs de représentation aspirationnels", sauf si la loi locale l'exige, a déclaré la directeur général Jane Fraser. Elle changera également le nom de l'équipe "Diversité, équité et inclusion et gestion des talents" en "Gestion des talents et engagement".
La nouvelle a été rapportée plus tôt par Bloomberg News et le Financial Times.
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