((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout de la réponse de Citi au paragraphe 3)
Le directeur général de Citigroup
C.N , Jane Fraser, a informé les cadres supérieurs que la banque s'en tiendrait à son horaire de travail hybride, a rapporté le Financial Times mardi, citant des personnes familières avec le sujet.
La banque s'écarte de la norme à Wall Street, où beaucoup ont commencé à appliquer des mandats stricts de retour au bureau. Le mois dernier, JPMorgan Chase JPM.N a demandé aux employés ayant des horaires de travail hybrides de retourner au bureau cinq jours par semaine à partir du mois de mars, selon un mémo interne consulté par Reuters.
Citi permet actuellement à la majorité de ses employés de travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine. La banque a refusé de commenter le rapport.
La promesse de M. Fraser a été faite lors d'un appel trimestriel avec les directeurs généraux de la banque à la mi-janvier, selon le journal.
Plusieurs chefs d'entreprise, en particulier dans le secteur financier, ont été d'ardents défenseurs du travail au bureau, affirmant qu'il favorise l'apprentissage, l'innovation et la culture.
Cependant, les critiques ont cité l'augmentation des coûts de transport et le manque de flexibilité parmi leurs principales préoccupations.
Fraser estime que les exigences plus souples de Citi en matière de travail au bureau lui confèrent un avantage concurrentiel, selon le Financial Times.
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