Avec 1,75 million d'euros, Stéphane Richard, PDG d'Orange, est le dirigeant du CAC 40 qui a été le moins bien rémunéré l'an dernier. (© Montage Le Revenu)
De la modération à la gourmandise… Après une année de pause, l’inflation de la rémunération des dirigeants du CAC 40 a repris.
Au titre de 2017, chaque société de l’indice phare de la Bourse de Paris a versé en moyenne 5,07 millions d’euros à son numéro un, soit une hausse de 13,9% sur un an. Il s’agit de la principale conclusion de notre enquête annuelle sur la rémunération des dirigeants mandataires sociaux du CAC 40, réalisée avec Ethics & Boards, plateforme digitale dédiée à l’analyse de la gouvernance d’entreprise.
À voir : le tableau exclusif de la rémunération 2017 des dirigeants du CAC 40 Des AG plutôt calmesMais ce n’est pas pour autant qu’un vent de contestation a parcouru les premières assemblées générales 2018. Il faut dire que le cru 2017 a aussi été des plus savoureux pour les actionnaires : l’indice a gagné 9,3%, porté par la hausse moyenne d’environ 10% du bénéfice net par action des sociétés membres, en plus d’un rendement du dividende bien souvent supérieur à 3%.
Ainsi, la politique de rémunération établie pour 2017 par Peugeot pour son président du directoire Carlos Tavares, intégrant un bonus d’un million d’euros pour l’acquisition d’Opel (ce qui est loin d’apparaître comme un exploit), a été votée sans encombre (75,6% des voix).
La résolution concernant le
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