(Ajoute d'autres divisions au paragraphe 4, contexte aux paragraphes 5-6) par Saeed Azhar
Bank of America BAC.N a promu lundi 334 employés au poste de directeur général, une cohorte en baisse de 8% par rapport à l'année précédente.
Les nouvelles promotions comprenaient 75 banquiers d'investissement et 64 employés de la division de trading.
Pour la quatrième année consécutive, plus de la moitié du groupe est composé de femmes et de personnes de couleur, a déclaré un porte-parole de la banque.
BofA a également promu des directeurs généraux dans d'autres domaines, notamment la recherche, la gestion de patrimoine et le crédit aux entreprises, a indiqué une source au fait du dossier.
Bloomberg avait déjà fait état de ces promotions.
Le mois dernier, Goldman Sachs GS.N a annoncé dans un mémo interne qu'elle promouvrait 608 cadres à des postes de directeurs généraux l'année prochaine, soit moins que les 643 banquiers seniors qu'elle avait promus il y a deux ans.
Bank of America, le deuxième plus grand banque américain, prévoit de surpasser ses rivaux sur les frais de banque d'investissement au quatrième trimestre, a déclaré son directeur général Brian Moynihan la semaine dernière.
"Nous serons à environ 1 milliard de dollars de commissions ce trimestre", ce qui correspond à une baisse à un chiffre, a déclaré Moynihan aux investisseurs lors d'une conférence. Les commissions des banques d'investissement à l'échelle du secteur devraient baisser de 10 à 15 %, a-t-il ajouté.
Les dirigeants du secteur ont déclaré que les conditions de transaction ont commencé à s'améliorer, certains prédisant de meilleures perspectives pour les fusions et acquisitions stratégiques lors de la Goldman Sachs U.S. Financial Services Conference qui s'est tenue la semaine dernière.
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