((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Boeing BA.N a négocié de bonne foi le nouveau contrat de travail avec l'un de ses principaux syndicats et "ne s'est pas retenu dans l'espoir d'un second vote", a déclaré mardi son directeur général dans une lettre adressée aux employés et consultée par Reuters.
Un accord provisoire avec l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (IAM) a contrarié de nombreux travailleurs qui espéraient des augmentations de salaire plus importantes et de meilleures retraites, a déclaré son principal négociateur, Jon Holden, à l'agence Reuters lundi.
Dans sa lettre, Stephanie Pope, directrice de l'exploitation, a réitéré un "engagement sans précédent" à l'égard des conditions de l'accord proposé, qui comprennent une augmentation générale des salaires de 25 % et l'engagement de construire le prochain avion commercial de l'entreprise dans la région de Seattle.
Holden a déclaré que de nombreux membres souhaitaient obtenir une augmentation de salaire de 40 % au cours de la période contractuelle et le rétablissement du régime de retraite à prestations définies auquel ils avaient renoncé à contrecœur lors d'un cycle de négociations il y a dix ans.
Si les travailleurs syndiqués rejettent l'accord et décident de faire grève, ce sera un coup dur pour le nouveau directeur général de Boeing, Kelly Ortberg , qui a pris ses fonctions le mois dernier avec pour mission d'améliorer la sécurité et d'accélérer la production du 737 MAX, l'avion de passagers le plus vendu de l'entreprise.
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