((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout de détails sur le procureur général des États-Unis Pam Bondi au paragraphe 7, et sur les modifications apportées à l'IED de Disney au paragraphe 10) par Arriana McLymore
Amazon.com AMZN.O a supprimé une référence à "l'inclusion et la diversité" dans son rapport annuel déposé jeudi, après avoir informé ses employés dans un mémo de décembre qu'elle mettait fin à ses programmes dans le cadre du retrait plus large des entreprises américaines de ces politiques.
Au cours des deux dernières années, la section "capital humain" du rapport annuel d'Amazon indiquait ce qui suit: "Alors que nous nous efforçons d'être le meilleur employeur de la planète, nous nous concentrons sur l'investissement et l'innovation, l'inclusion et la diversité, la sécurité et l'engagement afin d'embaucher et de développer les meilleurs talents"
Dans la version 2024, cette phrase a été supprimée.
L'entreprise a également supprimé une référence à un objectif de "promotion de l'équité" dans une phrase sur les efforts continus pour affiner l'embauche et le développement des employés.
Amazon n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.
Certaines des plus grandes entreprises américaines ont réduit leurs initiatives en matière de diversité, des années après avoir préconisé des politiques plus inclusives à la suite des manifestations contre les meurtres de George Floyd et d'autres Noirs américains perpétrés par la police en 2020.
Le président Donald Trump et son administration ont ciblé les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement. Mercredi, dans une note adressée à son personnel, le procureur général Pam Bondi a déclaré que le ministère de la justice "enquêterait, éliminerait et pénaliserait" les programmes de diversité illégaux dans le secteur privé.
La semaine dernière, douze procureurs généraux d'État, dont ceux de New York, de Californie et de Washington, ont publié une déclaration commune dans laquelle ils se disent "déterminés à appliquer les lois fédérales et étatiques sur les droits civils afin de protéger" les travailleurs contre les pratiques discriminatoires, après que M. Trump a supprimé les postes de l'IED au sein du gouvernement fédéral.
Les grandes entreprises technologiques Meta Platforms META.O et Alphabet's GOOGL.O Google font partie de celles qui ont supprimé les programmes face aux attaques des groupes conservateurs, qui ont menacé de poursuivre les entreprises à ce sujet.
Le rapport annuel 2024 de Disney DIS.N , publié en septembre, a supprimé les mentions de son programme "Reimagine Tomorrow", qui était un espace en ligne destiné à "amplifier les voix sous-représentées" présentant certains des engagements et actions de Disney en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion. Il a toutefois ajouté une initiative de l'IED visant à embaucher des vétérans de l'armée américaine.
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