Amazon impose cinq jours par semaine au bureau à partir de l'année prochaine

information fournie par Reuters •16/09/2024 à 20:56

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

(Ajout de détails sur le mandat tout au long de la procédure) par Greg Bensinger

Amazon.com AMZN.O demandera à ses employés de revenir travailler dans ses bureaux cinq jours par semaine à partir de l'année prochaine, renforçant ainsi un mandat antérieur de trois jours.

Ce changement est nécessaire pour "inventer, collaborer et être connecté", a écrit le directeur général Andy Jassy dans une lettre adressée aux employés et publiée lundi sur le site Web de l'entreprise. Il a déclaré que l'expérience d'un mandat de trois jours "a renforcé notre conviction quant aux avantages" du travail au bureau.

Depuis la pandémie, les entreprises ont permis à de nombreux employés de travailler à domicile, laissant les bureaux du centre-ville presque vides dans un certain nombre de villes telles que San Francisco et Seattle. Toutefois, certaines entreprises technologiques commencent à obliger leurs employés à revenir au bureau deux ou trois jours par semaine.

Amazon a adopté une position plus ferme que nombre de ses rivaux, car le COVID-19 est devenu une menace moins quotidienne. Des employés ont décrit à Reuters comment Amazon leur a demandé de se rendre, dans certains cas, dans des bureaux éloignés ou de déménager à Seattle pour conserver leur emploi.

Par ailleurs, certains employés qui ne respectaient pas systématiquement le délai de trois jours ont appris qu'ils "démissionnaient volontairement" et se sont vus interdire l'accès aux systèmes d'Amazon. Un porte-parole d'Amazon n'a pas immédiatement répondu à la question de savoir si le nouveau mandat sera aussi strict, et une question-réponse adressée aux employés et communiquée à Reuters lundi ne l'a pas précisé.

Le mandat a été profondément impopulaire parmi un groupe d'employés qui ont déclaré que le travail à domicile est à la fois efficace et permet d'économiser du temps et de l'argent pour les trajets domicile-travail. En mai de l'année dernière, les travailleurs du siège d'Amazon à Seattle ont organisé un débrayage pour protester contre les changements apportés à la politique climatique du géant du commerce électronique, les licenciements et le mandat de retour au bureau.

Dans le cadre d'une restructuration organisationnelle, Amazon cherche à augmenter le ratio contributeurs individuels/cadres d'au moins 15 % d'ici la fin du premier trimestre 2025. Dans les questions-réponses, Amazon indique que "certaines organisations peuvent identifier des rôles qui ne sont plus nécessaires", sans donner plus de détails.

Amazon élimine également un programme antérieur qui permettait aux travailleurs de travailler de n'importe où pendant quatre mois par an, selon les questions et réponses.