((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
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Les travailleurs de neuf sites américains ont déclaré qu'ils pourraient se mettre en grève
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Le syndicat des Teamsters cherche à obtenir un contrat
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Amazon affirme que le syndicat a contraint les travailleurs à adhérer
(Ajout d'une autorisation de grève supplémentaire au paragraphe 2) par Greg Bensinger
La pression monte sur Amazon.com
AMZN.O pour qu'elle s'assoie à la table des négociations avec le syndicat Teamsters, alors que des milliers de travailleurs menacent de faire grève pendant la saison de vente des fêtes de fin d'année, très chargée pour le distributeur.
Des travailleurs de New York, du sud de la Californie et de Skokie, dans l'Illinois, ont voté ces derniers jours pour autoriser une grève si Amazon ne négocie pas avec la Fraternité internationale des Teamsters. Mercredi, le syndicat a déclaré que les travailleurs des installations d'Amazon à Atlanta et à San Francisco s'étaient prononcés en faveur de la grève.
Le syndicat a menacé de déclencher un débrayage à tout moment.
Les Teamsters, qui affirment représenter 10 000 travailleurs américains d'Amazon dans 10 sites, ont déclaré qu'Amazon avait ignoré leurs demandes de rencontre en vue de conclure un contrat, bien qu'elle ait fixé une date limite au 15 décembre.
Avec plus de 700 000 travailleurs répartis dans un millier d'entrepôts aux États-Unis, il est peu probable qu'une grève paralyse les activités d'Amazon, mais un tel débrayage dans les derniers jours avant Noël pourrait créer des problèmes dans la chaîne d'approvisionnement et envoyer le signal que les Teamsters ont l'intention d'infliger un préjudice financier.
Toutefois, selon les experts, Amazon ne serait probablement pas disposée à rencontrer les Teamsters ou à négocier avec eux, car cela pourrait ouvrir la porte à d'autres efforts de syndicalisation.
"Amazon a clairement développé une stratégie consistant à ignorer les droits de ses travailleurs à s'organiser collectivement et à négocier", a déclaré Benjamin Sachs, professeur de droit du travail et de l'industrie à la Harvard Law School. Il note que plus de deux ans se sont écoulés depuis que les travailleurs de Staten Island ont voté avec succès pour devenir le premier entrepôt américain à se syndiquer et que l'entreprise ne les a toujours pas reconnus.
Un porte-parole d'Amazon n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. La société basée à Seattle a précédemment déclaré que les Teamsters avaient "tenté de contraindre" les travailleurs à adhérer illégalement au syndicat et que ce dernier ne représentait pas autant d'employés d'Amazon qu'il le prétendait.
Amazon s'est opposée avec succès à plusieurs campagnes de syndicalisation au fil des ans, y compris un vote raté en 2021 dans un entrepôt de Bessemer, en Alabama, qui fait toujours l'objet d'une contestation. Le mois dernier, un juge administratif a ordonné la tenue d'une troisième élection syndicale à Bessemer , après avoir estimé qu'Amazon avait agi de manière illégale pour faire échouer le vote.
Les travailleurs ont déclaré que l'accent mis par Amazon sur une rapidité et une efficacité toujours plus grandes pouvait entraîner des blessures, alors que l'entreprise a affirmé qu'elle versait les meilleurs salaires du secteur et qu'elle introduisait régulièrement des automatismes conçus pour réduire le stress répétitif. Le fait d'être confronté aux revendications syndicales pourrait rendre plus difficile pour Amazon l'embauche et le licenciement des travailleurs des entrepôts et augmenter les coûts pour les employer.
"Tout ce qu'Amazon peut faire pour reconnaître ces travailleurs les rapproche d'un syndicat, ce à quoi ils se sont publiquement opposés", a déclaré Jake Rosenfeld, professeur de sociologie à l'université Washington de Saint-Louis, qui a étudié les syndicats. "Tout porte à croire qu'ils ne veulent absolument rien savoir de la syndicalisation
Un porte-parole des Teamsters a déclaré que le groupe n'avait pas été contacté par Amazon.
Sachs et Rosenfeld ont déclaré que le retard de plusieurs années pris par Amazon pour négocier avec son premier syndicat dans un entrepôt de Staten Island montrait les faiblesses du droit du travail. "Cette stratégie a été couronnée de succès, le travail se poursuit et il n'y a toujours pas de contrat", a déclaré M. Rosenfeld.
Amazon, cependant, n'est pas resté inactif. Elle a déposé ses propres objections auprès du National Labor Relations Board au sujet de l'élection du syndicat de Bessemer, alléguant notamment la partialité des fonctionnaires de l'agence. L'entreprise a également contesté la constitutionnalité du NLRB dans le cadre d'un procès fédéral intenté en septembre .
John Logan, professeur d'études sur le travail et l'emploi à l'université d'État de San Francisco, estime qu'une grève avant Noël pourrait être la dernière occasion pour les Teamsters d'avoir un impact avant les changements anticipés du droit du travail sous la future administration Trump.
"Même une grève de moindre ampleur pourrait causer des désagréments à Amazon", a-t-il déclaré.
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