TOTALENERGIES : AKRS

fr.cuisi

30 juin 2026 •12:09

Essaye la belote

Hamanth

30 juin 2026 •15:19

Je n’arrive pas à comprendre leur mode de calcule
Ton investissement : valeur de part environ 100,5959€
Abonnement : 110,914€
?????
Depuis 3 ans c’est comme ça ?

sergega2

30 juin 2026 •15:46

Je ne comprends rien à ce qui se passe ici.

sergega2

30 juin 2026 •15:57

Pas de panique je vais tout de suite demander à L IA ( aujourd'hui vous aurez gemini)


Déchiffrons ensemble ce qui se trame sur ce forum. Les internautes parlent de l'Augmentation de Capital (AK) réservée aux salariés de TotalEnergies (TTE), qui s'est clôturée récemment (en juin 2026).
​Voici l'explication technique de ce qui les perturbe, point par point.
​1. "Il n'y a pas le nombre de parts à ce jour sur Amundi"
​C'est tout à fait normal et c'est le fonctionnement classique des vagues d'investissements salariés.
​Entre le moment où la période de souscription se termine (ici, fin juin) et le moment où les actions sont réellement créées, achetées et visibles sur le compte Amundi ESR, il s'écoule généralement plusieurs semaines (souvent jusqu'à la fin juillet ou août).
​Pour l'instant, l'argent a été prélevé ou bloqué, mais les parts ne sont pas encore formellement "livrées".
​2. Le calcul mystère : Valeur de part vs Abondement
​C'est là que réside la confusion du troisième forumeur. Il mélange deux notions totalement différentes : la valeur unitaire d'une part de FCPE (le fonds) et le montant de l'abondement (la prime de l'employeur).
​Voici comment se découpe la logique :
​La valeur de la part (100,5959 €) : C'est simplement la valeur liquidative d'une part du FCPE "TotalEnergies Actionnariat" à un instant T. Ce prix dépend du cours de l'action TTE (avec la décote souvent accordée aux salariés, généralement de 20 %).
​L'abondement (110,914 €) : Ce n'est pas un prix de part, c'est une somme d'argent offerte par TotalEnergies pour inciter à épargner.
​Exemple concret du mécanisme :
Si le règlement du plan prévoit par exemple : "Pour 100 € versés par le salarié, l'entreprise abonde à hauteur de 110 %".
Si le salarié met ~100 €, TotalEnergies rajoute 110,914 € de sa poche (l'abondement). Le capital total investi est donc d'environ 211 €. Avec ce total, Amundi achètera ensuite des parts à ~100,60 € l'unité. Le salarié obtiendra donc un peu plus de 2 parts.
​"Depuis 3 ans c'est comme ça ?"
​Oui, car les grilles d'abondement de TotalEnergies sont souvent fixes ou capées par des accords d'entreprise pluriannuels. Le forumeur est simplement en train de réaliser l'existence de cette formule mathématique (souvent un peu obscure au premier abord) qui lie son versement personnel à la contribution de l'entreprise.
​En résumé, il n'y a aucune anomalie : c'est le décalage habituel de traitement administratif d'Amundi combiné à une mauvaise interprétation des lignes "Prix de la part" et "Montant de la prime employeur".

sergega2

30 juin 2026 •15:58

Ca va mieux les Pères ?...😅

sergega2

30 juin 2026 •16:03

J'en connais à qui ça ne va pas plaire...
Ça me fait rire, mais ça me fait rire.
Mon Dieu que ça me fait rire.

😂😂😂

M7018387

30 juin 2026 •17:10

🙃

Hamanth

30 juin 2026 •18:20

Loin d’être clair comme de l’eau de roche l’explication 😅
Mais je ne me plain pas , loin de la 😊
C’est juste que nous étions habitués à beaucoup plus simple avant

sergega2

30 juin 2026 •18:26

Ben, normalement, si tu es un salarié TTE attentif, tu comprends vite.

M5233364

30 juin 2026 •23:11

Moi j'ai un autre souci, je n'ai à ce pas encore été prélevé alors que nous devions être prélevé le 24/06

Est ce que quelqu'un d'autre est dans mon cas ?