SOITEC : Départs en série au sein du groupe Soitec

XRay-Tango-Quebec

09:06

Tu fais référence au communiqué de la CGT qui annonçait une RCC volontaire ouverte jusqu’au 30 septembre ? Si c'est le cas, c’est un dispositif validé par la DREETS, et absolument pas un signe de turbulence interne.

alevy1

09:08

patxi83 tu pourrais nous en dire plus ?

fgross

09:11

J’ai interrogé l’IA. Rien de connu encore hors sources payantes, sauf ce qu’écrit patxi83 plus haut.

XRay-Tango-Quebec

09:15

Salut les gars. L’IA ne t’a pas trouvé le communiqué de la CGT Fgross ? Ou alors je l’ai rêvé.

dawu1900

09:42

. Le directeur de la stratégie, Steve Babureck, est le premier d'entre eux à être parti. Longtemps basé à Singapour, il a pris la vice-présidence exécutive et la tête de la branche américaine de l'entreprise en octobre 2025. Lors de la deuxième moitié de mandat de Pierre Barnabé, le précédent directeur général de Soitec, Steve Babureck était un peu tombé en disgrâce. Pierre Barnabé a quitté ses fonctions le 31 mars 2026, lui aussi pour "raisons personnelles", alors que la crise de gouvernance de 2025 accélérait la fin de sa trajectoire dans l'entreprise (LL du 05/02/26).

Le portefeuille de Steve Babureck sera scindé en deux. L'actuel directeur général de Soitec, Laurent Rémont, s'emploiera à piloter la stratégie industrielle du groupe et ce, jusqu'à nouvel ordre. Quant aux process stratégiques, ils reviendront à Albin Jacquemont, le directeur financier.
Relations tendues aux RH

Le groupe grenoblois aux 2 100 salariés a aussi enregistré le départ de sa DRH, Jeannette Schuh. Recrutée en octobre 2023, celle-ci s'est rapidement retrouvée en terrain miné, en raison notamment d'un rapport de plus en plus conflictuel avec les organisations syndicales et de tensions croissantes avec ses équipes. La vacance du poste de Jeannette Schuh pourrait susciter rapidement la candidature de Delphine Segura-Vaylet, déjà membre du board de Soitec et, depuis un an, DRH du groupe de conseil et ingénierie Artelia. Ces deux mouvements au comex interviennent alors que Soitec entre dans une phase sensible. L'entreprise est à la fois chahutée et boostée par le marché de l'intelligence artificielle (IA), la microélectronique étant devenue aujourd'hui l'enjeu de souveraineté par excellence, aussi bien pour l'industrie française qu'européenne.

Enfin, Emmanuel Sabonnadière, ancien membre du comex, fait valoir ses droits à la retraite après cinq ans passés chez Soitec. Sur la touche depuis le printemps, il occupait un poste de conseiller auprès du directeur général.

M4300863

09:45

Esque tout ça va impacter soitec a moyen terme ?

Linda24

09:52

patxi83

08:15

L'industriel grenoblois spécialiste des semi-conducteurs fait face à trois départs depuis la deuxième quinzaine de septembre. Cette valse intervient alors que le directeur général, nommé récemment, tente d'insuffler un vent nouveau au discret champion du silicium français.
A suivre !

Si il y a un poste dans la cuisine à grenoble yé suis partante.


Je peux faire la securité incendie aussi...
Bin voui j'aime bien cette croquette avec elle les suppositoires elles sont gratuites

alevy1

09:53

M4300863

09:45

Esque tout ça va impacter soitec a moyen terme ?

c'est bien le problème. Ce genre de post (le premier), c'est trop ou pas assez.

M8526536

09:55

Les changements ne sont pas forcément négatifs....

fgross

09:59

XRay-Tango-Quebec

09:15

Salut les gars. L’IA ne t’a pas trouvé le communiqué de la CGT Fgross ? Ou alors je l’ai rêvé.

Je lui ai demandé les noms, peut-être ne sont-ils pas dans le communiqué CGT ou alors l’IA ignore les syndicats…

fgross

10:01

Merci beaucoup, dawu1900 !

Il me semble que les trois qui partent étaient déjà un peu sur le départ. Vamos a ver, les amis!

alevy1

10:16

C'est une publication de la Lettre

ovolor

11:11

Apparemment rien d'important ou d'essentiel dans ces départs, plutôt un dégraissage, mesentente entre la DRH et les syndicats et départ en retraite, par contre, Mr Remont asseoit son autorité, ce qui n'est pas une mauvaise chose.

leroyjllEXGHANESH

12:06

pas de polotique on l 'a déjà dit ☺

M7623343

12:23

Plus de bonnes nouvelles ça

alevy1

12:38

M7623343

12:23

Plus de bonnes nouvelles ça

ça veut dire que c'est pas une bonne nouvelle ?

M4300863

12:42

Mais non vous en faites pas c va repartir d'ici quelque jours

fgross

13:34

M7623343

12:23

Plus de bonnes nouvelles ça

C’est vrai que là, vous n’êtes pas clair… 😎

phildub9

16:34

Parmi les 3 départs mentionnés, seul celui de Steve Barbureck me semble avoir potentiellement un impact négatif.
Il a été un acteur clé du repositionnement positif de Soitec ces dernières années.
Le timing de son départ me pose problème: il intervient alors qu'on est seulement au début du nouveau cycle et que Soitec n'en touchera les bénéfices que dans les années à venir...Ses compétences techniques pourraient manquer...
Je m'interroge également sur l'entreprise qu'il a décidé de rejoindre

phildub9

16:56

Merci dawu1900 pour les infos partagées.
La phrase "Quant aux process stratégiques, ils reviendront à Albin Jacquemont, le directeur financier" me conforte dans l'idée que ce départ de Steve Barbureck n'a pas du tout été anticipé. Que le DF récupère dans son périmètre les process stratégiques n'est pas du tout rassurant.

fgross

17:07

phildub9

16:34

Parmi les 3 départs mentionnés, seul celui de Steve Barbureck me semble avoir potentiellement un impact négatif.
Il a été un acteur clé du repositionnement positif de Soitec ces dernières années.
Le timing de son départ me pose problème: il intervient alors qu'on est seulement au début du nouveau cycle et que Soitec n'en touchera les bénéfices que dans les années à venir...Ses compétences techniques pourraient manquer...
Je m'interroge également sur l'entreprise qu'il a décidé de rejoindre

J vous suis, phildub9 , qui va-t-il rejoindre?

M7623343

17:26

fgross

13:34

C’est vrai que là, vous n’êtes pas clair… 😎

À mon sens ce sont plus des bonnes nouvelles que l’inverse.

M3799409

17:44

Ceux qui partent étaient déjà fragilisés. Ça ressemble fort à une reprise en main pour une gouvernance de combat. Exactement ce qu'il faut pour répondre à la croissance de la demande et des exigences du marché. Je ne vois absolument rien de négatif

cbcep

17:45

ça fait peur car ça peut être très négatif pour la continuité ! 😯