OSE IMMUNO : Mon message ce jour à la "direction "de OSE

Kanoto9

17 février 2026 •15:49

Ils vont te dire qu'il y a eu une interview il y a deux mois qui expliquait le plan sur 3 ans, et qu'ils viennent de mettre à jour la présentation.
Je vois pas ce qu'ils peuvent dire d'autre? La seule news qu'on attend c'est le nouveau DG et ils vont pas commenter un processus en cours

Ratpide

17 février 2026 •15:49

peux tu développer sur quels points spécifiquement tu veux qu'ils communiquent?

Guillaume031

17 février 2026 •15:56

Kanoto9

17 février 2026 •15:49

Ils vont te dire qu'il y a eu une interview il y a deux mois qui expliquait le plan sur 3 ans, et qu'ils viennent de mettre à jour la présentation.
Je vois pas ce qu'ils peuvent dire d'autre? La seule news qu'on attend c'est le nouveau DG et ils vont pas commenter un processus en cours

Oui probable

dratiser

17 février 2026 •16:00

kanoto , partant de cette logique
ils ne devraient plus communiquer avant 3 ans donc..... ?
je rigole , mais la com c'est plus et autre chose
que de communiqués " d'etapes " plus ou moins importants
c'est maintenir l'interet du marché pour la valeur
et tout peut s'utiliser

Guillaume031

17 février 2026 •16:00

Ratpide

17 février 2026 •15:49

peux tu développer sur quels points spécifiquement tu veux qu'ils communiquent?

-Sur la visibilité financière. Comment poursuivre sans nouvelle Ak ?
-Sur la "rupture" avec abvie
-Sur les avancées pour la nomination du prochainDG
-Sur le rôle du précédent DG maintenu au sein de la société alors qu'il a un nouveau bébé à faire grandir

Kanoto9

17 février 2026 •16:09

Guillaume031

17 février 2026 •16:00

-Sur la visibilité financière. Comment poursuivre sans nouvelle Ak ?
-Sur la "rupture" avec abvie
-Sur les avancées pour la nomination du prochainDG
-Sur le rôle du précédent DG maintenu au sein de la société alors qu'il a un nouveau bébé à faire grandir

Pour moi ces points ont été abordés. Oui il faudra une AK ou un partnership peut être, mais tant que c'est pas fait, il n'y a rien à dire. Et il vaut mieux que ca prenne du temps, ca veut dire qu'ils ne choisissent pas d'instruments très dillutif (faciles et rapide à obtenir)

Pour abbvie ils en ont parlé deja, le mal est fait, il reste plus qu'à patienter.

Aucune raison de commenter un processus de recrutement jusqu'à avoir la bonne personne. Ils diront juste qu'ils rencontrent des candidats mais qu'aucune décision n'est prise.

Pour NP il n'est plus chez OSE. Son LinkedIn l'indique bien. Et sa nouvelle boite n'est qu'une société de conseil (voir les registres des sociétés). Il ne lance pas une biotech

Kanoto9

17 février 2026 •16:11

Pas contre, curieux de savoir ce que deviennent ses actions gratuites qu'il n'a pas pu garder pendant les 3 ans requis.

Ratpide

17 février 2026 •16:17

Guillaume031

17 février 2026 •16:00

-Sur la visibilité financière. Comment poursuivre sans nouvelle Ak ?
-Sur la "rupture" avec abvie
-Sur les avancées pour la nomination du prochainDG
-Sur le rôle du précédent DG maintenu au sein de la société alors qu'il a un nouveau bébé à faire grandir

Comme le dit @Kanato9 tous ces points ont deja été traité et à part dire que c'est en cours je ne vois pas comment ils pourraient communiquer dessus... Ak indispensable, vu que visibilité jusqu'au T4 2026 et pas de debut de phase 2 sur nouvelles indications sans financement. Abbvie, déjà traité aussi. Les nomination de DG, le cabinet est selectionné depuis décembre donc patience, on ne cherche pas un serveur ou un caissier les gens en poste dans ces fonctions ne bougent pas si facilement et surtout la négociation dure. Le précédent DG n'est plus à un poste clé, si vous voulez de ses nouvelles ou vous inquietez pour lui envoyez lui un message sur linkedin...

Ratpide

17 février 2026 •16:22

Kanoto9

17 février 2026 •16:11

Pas contre, curieux de savoir ce que deviennent ses actions gratuites qu'il n'a pas pu garder pendant les 3 ans requis.

Question interessante! Faut voir s'il a démissionné et dans ce cas il n'y a pas droit ou alors il y a eu négociation avec le management pour qu'ils les gardent et qu'ils fassent une rupture amiable pour son départ. Ca semblerait quand même bizarre qu'il soit parti en abandonnant autant de titres gratuits pour faire du conseil. Je mets une petite pièce sur la négociation...

philb75

17 février 2026 •16:29

En général, on ne communique pas sur la date précise d'une AK à venir, seulement sur la situation financière qui peut éventuellement y mener.
Sachant qu'ils peuvent en théorie toujours utiliser Vester pour financer la boite après 2026.

Hypothèse perso (suggérée par les derniers slides corporate) : ils sont en négociation d'un accord de licence pour OSE127, accord éventuellement assorti d'un paiement initial qui allègerait le montant d'une prochaine AK.

Guillaume031

17 février 2026 •16:32

Merci pour vos retours
Alors attendons que la lente agonie du cours de bourse continue............
Le marché se désintéresse de la société.
Les journées à plus de 100K titres échangés deviennent rares et ceux qui veulent la faire baisser en prevision d'une prochaine AK à un cours bradé se délectent de cet attentisme. Pour ma part cette situation me consterne.

Kanoto9

17 février 2026 •16:51

Guillaume031

17 février 2026 •16:32

Merci pour vos retours
Alors attendons que la lente agonie du cours de bourse continue............
Le marché se désintéresse de la société.
Les journées à plus de 100K titres échangés deviennent rares et ceux qui veulent la faire baisser en prevision d'une prochaine AK à un cours bradé se délectent de cet attentisme. Pour ma part cette situation me consterne.

Je suis bien d'accords avec ça, étant à plus de 35k de perte actuellement, ca me désole. Mais d'un autre côté j'attends vraiment l'annonce du nouveau DG afin de savoir vers où on se dirige.
Malheureusement ce n'est pas leur faute si le cours baisse, mais surtout des fonds qui s'amusent sur les marchés. Ca m'etonnerait pas qu'un jour un scandal éclate sur une entente avec pleins de fonds pour s'echanger des titres afin de toujours y gagner

Guillaume031

18 février 2026 •13:18

Kanoto9

17 février 2026 •16:51

Je suis bien d'accords avec ça, étant à plus de 35k de perte actuellement, ca me désole. Mais d'un autre côté j'attends vraiment l'annonce du nouveau DG afin de savoir vers où on se dirige.
Malheureusement ce n'est pas leur faute si le cours baisse, mais surtout des fonds qui s'amusent sur les marchés. Ca m'etonnerait pas qu'un jour un scandal éclate sur une entente avec pleins de fonds pour s'echanger des titres afin de toujours y gagner

Tout est possible Kanoto
Malheureusement
Bonne journée à vous et à la file

Labourseendirect

18 février 2026 •15:52

Aujourd’hui la bourse c’est un impôt indirect, les pertes sont volontaires, personne ne nous force à investir donc pas de recours ….

alan86

18 février 2026 •15:55

Bjr, en ce qui concerne les actions "gratuites" car elles ne le sont pas, démisions ou licenciement, départ à la retraite, vous les concervez autant de temps que vous le voulez. Cela a été mon cas.

Ratpide

18 février 2026 •16:47

Non ce n'est pas toujours le cas. Tout dépend des modalités d'attribution ou de négociation avec l'employeur en cas de départ.

Guillaume031

22 février 2026 •14:14

Aucune réponse ce qui ne m'étonne en rien......

M7106885

23 février 2026 •12:28

Une direction sans direction et voilà le résultat...
Aucune communication, chute du cours en continu, des PP qui ont cru à tort aux belles paroles : super le changement de gouvernance!

Bonsang-mais.cest

23 février 2026 •15:38

Excusez moi, mais je pense qu'il y a pas mal de "problèmes" que je relève dans votre état d'esprit (une majorité d'entre vous)

Premièrement:
- comment une société pourrait elle communiquer sur des progrès, s'il n'y en a pas.? Raconter des bobards serait attaquable. (Juridiquement)
Essayer de penser en manager d'entreprise, et expliquez moi quel est actuellement le problème de "communication"?
Ensuite:
- ce sont les actionnaires, NOUS, qui faisons le cours par nos échanges, qu'ils soient en pertes ou en profits.
Ceci ne rapporte rien au dirigeants.
Si vous les pensez trop payés, ou coupables de malversations: pourquoi achetez-vous des actions de cette boîte?

Autrement dit: si les actionnaires perdent confiance pour une absence de communication, c'est leur problème.
ça ne correspond a AUCUNE réalité économique.

Pour terminer:
- un "nouvel actionnaire potentiel" vient sur ce Forum.
Que pensez-vous qu'il va faire à la lecture de vos élucubrations (mes excuses à ceux qui restent pragmatiques) ?

Dernière question: je souhaiterai connaître le pourcentage de personnes qui fréquentent ce forum et ayant dirigé une boîte...
ceux qui ont mis les mains dans le cambouis... et qui ont une réalité du travail dans une entreprise autre que celle des infos à la TV.

Bonsang-mais.cest

23 février 2026 •15:43

PS:

Je pense que l'absence de communication devant se terminer avant le 31 décembre... je vais en reprendre une petite ligne, puisqu'il y a des candidats à la vente à perte, ça me va !!