OSE IMMUNO : Article qui ne risque pas d’apaiser la situation dans Ouest France …

-minos

10 juin 2025 •20:40

Lien ?

NTJ62

10 juin 2025 •20:40

Effectivement, on n'est pas rendu à ce train là.

Campagne de presse, lettre de salariés, il ne manque plus que des pressions politiques locales, régionales puis nationales...

Perso la journée d'hier m'a suffit, réduit ma ligne de 50%.

La sortie c'est pour bientôt sauf nouvelle "rassurante" sur l'issue de cette triste affaire, pour un boîte dont le pipe est prometteur

mais qui ne valorise que 123 Mns.

Vester, le Nasdaq, les salariés qui ne comprennent pas, le putsch venu de nulle part...

Je reviendrais quand tout cela se sera aplani...

NTJ62

10 juin 2025 •20:46

"de nulle part", façon de parler bien sûr, dans la perspective des salariés pour qui jusqu'à présent tout allait bien dans le meilleur des mondes.

Qu'en sera-t-il en cas de déconvenue scientifique si un essai ne donne pas le résultat espéré et que son financement repose sur un montage hasardeux?

Et quand on commencera à sabrer dans les effectifs?

Je fais naturellement davantage confiance à un management actionnaire ("skin in the game") qu'à un dirigeant se sentant en mission mais qui n'a pas grand chose à perdre en dehors de son fauteuil...

NTJ62

10 juin 2025 •20:48

Curieux que les salariés ne s'interrogent pas sur le fond!!!🙄

NTJ62

10 juin 2025 •20:49

Déficit d'éducation financière, économique?

Courte vue syndicale?

NTJ62

10 juin 2025 •20:53

Le gentil directeur victime des méchants actionnaires,

ça vole décidément très haut!

NTJ62

10 juin 2025 •20:57

Nantes,
Loire Atlantique,
France...

Gou de Morn ingue Nasdaq! 😁

knacer

10 juin 2025 •20:58

Oui assez pathétique quand on lit le début
"On ne comprend pas l intérêt de casser cette dynamique".

C est justement pour protéger cette dynamique que le groupe des 24% s est manifesté.

normagva

10 juin 2025 •21:26

Ils vont surtout la casser la dynamique...
Miser sur Tédopi, alors qu'ils n'ont pas réussi à le licencier, et réduire la R&D
Dans 3 ans maxi, Ose n'existe plus.

NTJ62

10 juin 2025 •21:32

Il s'agit moins d'opposer le développement des 2 pépites d'Ose

que de choisir un mode de financement plus conforme à la dimension actuelle de la boîte.

La fuite en avant à grand coup de Vester et d'intro au Nasdaq,

dans l'histoire récente, les bios françaises n'en sont pas sorties grandies!

NTJ62

10 juin 2025 •21:34

Mais qu'importe!

Cette situation est du plus grand pathétique,

perso je vais reprendre mes billes, les placer ailleurs et revenir ultérieurement, si tout ça finit par se régler!

knacer

10 juin 2025 •21:38

Pas exactement netmagva, ils ont toujours boulu aller au bout de la phase 3 avec tedopi.

Une phase 3 tedopi c est 350 patients à 200k€/patient
Soit 70 M€. C est jouable.

Quand ose a fusionné avec Effumine c était pour ose172 (BI765063) et les synergie possible.

Ose127, c est la masse il faut entre 1000 et 2000 patients (1250 chez Abivax par exemple) c est le même coup voire plus cher car grosse concurrence pour recruter.
Il faut donc entre 250 et 500 M€ pour la phase 3 et entre 70 et 100M€ pour le 2b.

On est plus dans les mêmes échelles et les risques sont incommensurables.

La stratégie de 24% me convient, aller au bout de Tédopi et vendre le tout en 2028, si c est ça leur projet, je signe.

NP, il faudra encore 10 ans pour réussir.

L article n est pas mesuré, on a que le point du vu de NP qui fait passer le groupe des 24% pour des méchants actionnaires.

Ratpide

11 juin 2025 •16:57

NP est dans son role essayer de sauver son poste et sa stratégie. Le journaliste encore une fois ne fait que la moitié de son travail et ne donne pas la parole aux 24%. J'aiemrais bien aussi savoir par combien d'employés la lettre de soutien est signée

NTJ62

11 juin 2025 •17:02

Sorti ce matin, MV limitée.

W&S pour un retour ultérieur une fois l'horizon dégagé.

Bon courage à ceux qui restent scotchés dans la tourmente!

Une bio française, il faut un pipe, une trésorerie et une gestion saine, un management compétent qui oeuvre pour le bien de la société, de ses employés et de ses actionnaires.

Là le point n°3, c'est la méga cata, dont personne ne sait aujourd'hui où ça va mener...

Droit de réserve du PP lambda!