ATOS : Avec 2 milliards de salaires a donné en moins chaques année imaginez

LazarP

07 avril 2026 •21:18

Dans les 40 000 plus nécessaire j'imagine que la plupart avait des compétences spécifiques...
J'ai pris une très petite ticket vraisemblablement pour sortir demain.

Nokray

07 avril 2026 •23:34

2 milliards c'est sans compter les charges sociales.
40 000 x 5 000 x 12 = 2 400 000 000 euros (soit un salaire de 5000 euros par mois)

Nokray

08 avril 2026 •00:03

correction il ne doit y avoir que 4 000 employés maximum
soit 240 millions c'est sans compter les charges sociales.
4 000 x 5 000 x 12 = 240 000 000 euros (soit un salaire moyen de 5000 euros par mois)

allez 500 millions par an avec les charges sociales

Boursorateur

08 avril 2026 •03:27

En gros sur l'année 2025 14 807 salariés en moins soit une masse salariale de 700 millions en moins. Puis si on calcule avec les 31 947

Boursorateur

08 avril 2026 •03:46

En gros sur l'année 2025, 14 807 salariés en moins soit un coût employeur de 700 millions en moins. Puis si on calcule avec les 31 947 postes en moins depuis fin 2023 1.8 milliards et si on calcule 47602 postes en moins depuis fin 2022 cela fait 2,7 milliards en moins de coût employeur annuelle.

Optima

08 avril 2026 •07:05

Vous ne pouvez pas avoir un échange objectif... si vous ne raisonnez pas mieux !
La Masse Salariale diminue mécaniquement via les plans de départs et l'attrition naturelle :
Le départ de collaborateurs (parfois les profils les plus experts) réduit la charge salariale mais limite aussi la capacité de production, les cessions transfèrent des milliers de salariés à de nouveaux propriétaires, ce qui fait chuter la masse salariale totale de manière brutale.

Le ratio Masse Salariale / CA est l'indicateur le plus pertinent à observer.

byjfk

08 avril 2026 •07:50

Le bon raisonnement:

La capacité de production augmente de jour en jour avec l’IA, qui plus est dans l’IT.