AMOEBA : Amoéba dans le haut du panier?

jofranceisback

21 juillet 2026 •09:15

On entend souvent la pensée collective dire " il a un gros salaire mais il permet à nombreux de ses salariés d'avoir un salaire et un emploi !*...

Moi je m'interroge sur le nombre de salariés qu'ils permet d'avoir un emploi et surtout combien auraient pu vivre avec toutes les sommes versées depuis le début de l'entreprise pour à ce jour un résultat de l'entreprise très discutable.

La décence a disparu chez nombreux de nos dirigeants, la course aux salaires mais cette fois clairement au dépend du collectif.

L'argent sur un compte ne changera pas la donne au final quand la fin de vie approche, c'est juste la pensée de s'être trompé toute sa vie qui deviendra criant.

M2131151

21 juillet 2026 •12:12

Question bête : sans CA il prend ou l'argent pour ce payer un tel salaire ???

DeMonS9

21 juillet 2026 •06:57

Chaque année, le mensuel Décideurs lyonnais publie le palmarès des 20 chefs d'entreprise (de la région) cotés en Bourse les mieux rémunérés.

En 2024, Jean-François Doucet (Amoéba) faisait son entrée dans le classement à la 18ème place avec un salaire estimé à 228 000 € pour un CA réalisé de 0 €. C'était moins bien que les dirigeants d'Adocia et de MaaT Pharma, qui affichaient des rémunérations respectives de 1 200 000 € (CA : 9 millions €) et 900 000 € (CA : 3 millions €).

Pour l'année 2025, la rémunération projetée pour le dirigeant d'Amoéba devrait atteindre 547 000 €, de quoi se rapprocher des rémunérations 2024 de dirigeants de sociétés comme Thermador (492 000 €, CA : 503 millions €) ou encore LDLC (456 000 €, CA : 534 millions €).

Si l'on peut saluer la bonne exécution du management ces dernières années, ces chiffres nourrissent chez l'actionnaire individuel de fortes attentes (et l'espoir, ô grand espoir) que les résultats finissent par rejoindre les rémunérations.