CROSSJECT : Article sur Linkedin

M6987839

28 mai 2025 •19:02

Ils préparent une montée en charge de la production 👍

Belinois72

28 mai 2025 •20:55

Une semaine après avoir annoncé une 4e opération financière en un peu plus d’un an et presque autant de dilutions, on continue les embauches.


En tout cas, investir dans le monde des biotech / medtech cotées m’aura montré d’autres façons de gérer les ressources.

Moi qui ai plutôt vu des gels d’embauches pour maintenir des résultats opérationnels élevés, ici on peut en même temps embaucher et demander un financement à ses actionnaires.

Caducee777

28 mai 2025 •21:19

C’est votre avis, mais pas du tout le mien.

Une entreprise qui embauche pour le plaisir d’embaucher est un non sens, comme je l’ai déjà dit.

De plus, je vous invite à lire le dernier communiqué de Crossject (CROSSJECT met en place un nouveau
module de fabrication pour augmenter la
polyvalence et la capacité de la ZENEO®
Factory en prévision du déploiement de
l'ensemble de son portefeuille de produits).

Les derniers recrutements, sont certainement en lien avec ce dernier. Et comme le postait si bien M6987839 « Ils préparent une montée en charge de la production 👍 » et qui dit plus de production dit évidemment plus de recrutements…

Belinois72

28 mai 2025 •22:43

Caducee777
Dans les entreprises où j’ai pu travailler, ce n’est pas parce qu’il y avait un besoin, qu’une embauche était possible.
Ceci incluait les lancements de nouveaux projets.

Mon avis ici, en tant qu’actionnaire, et qui n’est que personnel est le suivant : il ne devrait plus y avoir d’embauche de personnel tant que le dossier de l’EUA n’est pas déposé, voire même accepté (sauf nécessité absolue).

On aurait pu au moins attendre que l’AK se fasse pour lancer l’annonce.
Qu’il y ait ouverture de ce poste, plus tard, pas de souci.

S’il n’y avait pas eu autant d’opérations financières avec dilution ces 3 dernières années, je n’aurai certainement pas cette réaction.

Ernest75

29 mai 2025 •08:06

Etat de surendettement, maladie chronique francaise
Grace a la charite publiquec mais sur le dos des pp
Aggrave par l incapacite a vendre quoique que ce soit depuis 20 ans

4107335d

29 mai 2025 •08:09

Ernest75

29 mai 2025 •08:06

Etat de surendettement, maladie chronique francaise
Grace a la charite publiquec mais sur le dos des pp
Aggrave par l incapacite a vendre quoique que ce soit depuis 20 ans

Rdv dans quelques jours ou heures...!

habitude

29 mai 2025 •08:30

100% d'accord avec Belinois puisque c'est les PP qui ont payé les salaires depuis + de 18 Mois, il y aurait du avoir fin 2023 un PS et une baisse des salaires et charges
vous vous rendez compte du nombre de personne dans cette boite pour des ventes approchant le 0, et encore une ak de 5me pour passer l été
on croit rever, c'est beau mais pas très sérieux
bon çà va dans le bon sens et on peut espérer une belle hausse sous 2 mois

cryptobull

29 mai 2025 •08:41

Enlevez moi d'un doute, vous ne pensiez pas avoir investi dans une société du CAC 40 déjà profitable sur un business déjà défriché depuis des décennies comme du totalenergies ?? ;)
Petit pic sympatoche du matin bonjour.
Crossject est en bourse pour lever de l'argent.
Et effectivement elle a eu du retard sur son business plan.

Tout est il réglé.

Réponse sous peu.

4107335d

29 mai 2025 •08:49

La réponse est dans la présence et plus de la puissante et influente Biomedical Advanced Research and Development Authority et pas seulement !

Caducee777

29 mai 2025 •09:04

Je pense que l’on a pas la même vision du projet Crossject.

Premièrement, relisez la fiche du poste Un(e) gestionnaire de parc métrologie (H/F) sur Linkedin.

Deuxièmement, c’est un recrutement, donc exercice du poste d’ici 1 mois ou deux.

Troisièmement, un tel recrutement, c’est répondre à un besoin nécessaire présent ou futur pour la bonne marche de l’entreprise et ne pas s’y prendre dans l’urgence.

Quatrièmement, Crossject fabrique, produit, prépare, par l’intermédiaire de ces collaborateurs des auto-injecteurs et ne se tournent pas les pouces…

habitude

29 mai 2025 •09:48

Je ne dis pas le contraire
Pour se tourner les pouces un membre de la dg s en était pris assez durement à des actionnaires qui se posaient de légitime questions
Je dis simplement su il y aurait dû y avoir pendant 12mois une réduction des frais sur la masse salariale et divers en bonne gestion c'est tout
Mais comme la valeur va a 4e tout sera oublié
Bonnes pv

Caducee777

29 mai 2025 •10:08

Habitude, en France il est très difficile d’embaucher puis de licencier et de réembaucher, c’est en partie interdit par le code du travail sauf cas bien particulier.

Aux États Unis c’est possible suivant les aléas économiques, regarder le cas de ARS (inhalateur nasal).

De plus je pense que les tâches sont très spécifiques et demandent une formation pointue.
Spirou notre référent en production pourrait mieux répondre que moi dans ce domaine.

Bon week-end à tous.

tutusse2

29 mai 2025 •10:17

Anticiper un besoin en personnel pointu , formation 2 à 3 mois me semble de bon aloi . La charge d un salaire est dérisoire par rapport à l enjeu

Belinois72

29 mai 2025 •10:44

cryptobull

29 mai 2025 •08:41

Enlevez moi d'un doute, vous ne pensiez pas avoir investi dans une société du CAC 40 déjà profitable sur un business déjà défriché depuis des décennies comme du totalenergies ?? ;)
Petit pic sympatoche du matin bonjour.
Crossject est en bourse pour lever de l'argent.
Et effectivement elle a eu du retard sur son business plan.

Tout est il réglé.

Réponse sous peu.

J'avoue que je ne connaissais pas complètement le monde des biotech / medtech.
Le pourquoi, elles sont en bourse, bien sur que si.
Par contre, ce que je decouvre ici est nouveau. Voir des actionnaires se réjouir d'embauches dans un contexte financier tendu.
Par rapport à ma vie professionnelle, c'est la première fois. Comme je l'ai dit, je connais mal ce secteur.

M6987839

29 mai 2025 •11:18

Ici, on parle d’un poste de métrologie, ce n’est pas un luxe, c’est une nécessité industrielle.

La métrologie, c’est le garant de la conformité du dispositif. Sans une maîtrise rigoureuse de la métrologie, on ne valide pas les contrôles qualité, on ne stabilise pas la production, et on ne passe pas la barre de l’EUA ni de la commercialisation

Belinois72

29 mai 2025 •12:25

M6987839
Si le poste était indispensable à l'EUA, on ne diffuserait pas l'annonce fin Mai alors que le dépot du dossier EUA est prévu en Juin....


L'entreprise est ISO 13485 depuis plus de 3 ans. Une grande partie de la mission doit donc déjà être menée par une ou plusieurs personnes.

Pour produire les données nécessaires à la constitution du dossier EUA, c'est évident pour tout le monde que les moyens de contrôle, mesures, acquisition étaient déjà suivis et la maîtrise sous contrôle.