CROSSJECT : Serait-il possible que Crossject doive se conformer au courrier

JMM2001

29 mars 2025 •05:54

Si cela oblige Crossject à être à 100 % sur son business et seulement sur son business, cela sera une excellente nouvelle !!!

Junome78

29 mars 2025 •06:35

C est quoi ce courrier?
Merci

Jato_makoto

29 mars 2025 •06:58

htt
ps://www.lemonde.fr/international/article/2025/03/28/les-etats-unis-recla& nbsp;
ment-a-des-entreprises-francaises-de-se-conformer-aux-lois-federales-anti-discri mination_6587269_3210.html

crossject_enertime

29 mars 2025 •08:40

Tout à fait d'accord avec JMM2001 : ce serait une très bonne nouvelle.

Xavière Castano, par exemple, pourra enfin créer de la vraie valeur ajoutée de par ses compétences, alors que pour le moment et depuis 20 ans, elle les utilise pour faire des ateliers "égalité filles-garçon" en cramant un budget colossal chaque année.

JMM2001

29 mars 2025 •09:05

👍😜 crossject_enertime

surmars

29 mars 2025 •09:46

Sur le même
sujet.

https://www.rts.ch/info/economie/2025/article/de-grandes-entrepr ises-suisses-abandonnent-leur-politique-de-diversite-28828410.html

Tonk74cross

30 mars 2025 •11:46

Si cela pouvait faire qu'il arrete de faire des séminaire tous les 3 mois et qu'il arrête de participer à toutes les asso ou projets hors sujet, cela serais une excellente nouvelle.

Sans rigoler tous les mois je vois des posts de crossject annoncant participé à la journée de l'asso de ou faire des sorties avec les équipes.

Une société qui perd de l'argent n'a pas à jouer à ça, quand c'est ton pognon que tu joue tu le sais

mherb

30 mars 2025 •15:19

Bien sûr que Crossject va se conformer aux nouvelles directives....Comment peut-il en être autrement.
Le seul problème sera la directive EU qui veut que les boîtes se conforment à la "diversité "...
Perso, je pense que le choix de Crossject est déjà fait....vu le marché qu'il vise.

MM012345

30 mars 2025 •15:36

Pour le patron du Medef l'obligation de se conformer aux nouvelles directives américaines ne concerneraient que les filiales américaines cf https://youtu.be /dWMumn3QzYA?si=hQ5qD0x3pgPTpOzS&t=245 (voir à 4 min)

MM012345

30 mars 2025 •16:13

J'ai relu la page valeur et RSE de Crossject (cf https://crossject.com/fr/ nos-valeurs/) dont les 6 principes de leur engagement (https://crossject.com
/wp-content/uploads/2024/12/RSE-Crossject_les-6-principes-de-notre-engagement_0. pdf)
Rien ne me semble problématique par rapport aux exigences des USA. Il est évident que certains détails comme le référentiel Gaïa (avec l’évaluation de 250 critères RSE) risque de poser pb , mais aucun élements de discrimination positive ne semble mis en avant.
On est donc bien loin des pratiques des labo suisses (cf https://www.rts.ch
/info/economie/2025/article/de-grandes-entreprises-suisses-abandonnent-leur-poli tique-de-diversite-28828410.html)

fmahler

31 mars 2025 •10:08

oui d'accord cela serait un bonne chose , trump est son administration sortent aussi des bonnes choses , au mérite au lieu de demander de quotas stupide je pense que tout les entreprises en france serait d'accord