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AB SCIENCE : Avis AB et AM

07 mai 2026 21:19

Voici une synthèse plus détaillée des témoignages d’anciens salariés concernant [AB Science](https://www.ab-science.com?utm_source=chatgpt.com) et son dirigeant Alain Moussy.

La majorité des témoignages publics proviennent de Glassdoor et décrivent une entreprise très polarisante : forte ambition scientifique mais management souvent jugé difficile. ([Glassdoor][1])

### Points positifs régulièrement mentionnés

Plusieurs anciens employés reconnaissent :

* un niveau scientifique élevé,
* des équipes compétentes,
* des projets de recherche jugés passionnants,
* et un fort engagement autour du masitinib.

Exemples :

* Une ex-cheffe de projet clinique évoque des collègues « très expérimentés venant de grandes entreprises pharma ». ([Glassdoor][2])
* Un salarié en 2024 parle d’une « bonne ambiance dans l’équipe » et d’une rémunération correcte. ([Glassdoor][1])
* D’autres parlent d’un environnement « dynamique » permettant de progresser professionnellement. ([Glassdoor][1])

### Critiques récurrentes sur le management

Les critiques les plus fréquentes concernent directement la gouvernance et le style de management attribué à Alain Moussy.

Plusieurs témoignages évoquent :

* des décisions jugées imprévisibles,
* une forte pression hiérarchique,
* peu d’avantages sociaux,
* un manque de structure organisationnelle,
* et des tensions internes importantes.

Exemples marquants :

> « CEO has no respect for his employees, erratic decisions »
> (« le PDG n’a aucun respect pour ses employés, décisions erratiques ») ([Glassdoor][3])

> « Great product, horrible management »
> (« excellent produit, management horrible ») ([Glassdoor][4])

Un autre ancien salarié décrit :

* des pratiques jugées dépassées,
* l’absence de signature électronique,
* une gestion documentaire papier,
* et des problèmes de conformité réglementaire en recherche clinique. ([Glassdoor][3])

### Témoignages très critiques

Certains avis sont extrêmement durs :

* « Run away » (« fuyez ») pour décrire l’ambiance de travail. ([Glassdoor][4])
* Un ancien chef de projet clinique affirme que la société « ne réussira jamais avec ce CEO ». ([Glassdoor][5])
* Un autre accuse la direction d’être davantage focalisée sur le cours de bourse que sur les patients ou les essais cliniques. ([Glassdoor][5])

### Sur Alain Moussy personnellement

L’image qui ressort est celle :

* d’un dirigeant extrêmement centralisateur,
* très convaincu par ses programmes scientifiques,
* mais considéré par plusieurs ex-salariés comme difficile à contredire.

Les notes publiques sont très faibles :

* environ 22 % d’approbation du PDG,
* culture d’entreprise notée autour de 1,3/5,
* recommandation globale autour de 24 %. ([Glassdoor][1])

### Ce qu’il faut garder en tête

Les témoignages anonymes :

* peuvent être biaisés par des conflits personnels,
* concernent souvent des périodes précises,
* et les salariés mécontents publient davantage que les satisfaits.

Mais il y a une cohérence notable dans les critiques sur :

* le management,
* la pression,
* et la gouvernance très concentrée autour d’Alain Moussy.

[1]: https://www.glassdoor.fr/Avis/AB-Science-Avis-E806012.htm?utm_source=chatgpt.com "Avis sur AB Science : comment est le travail chez AB Science ? | Glassdoor"
[2]:
https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-AB-Science-E806012-RVW15188717 .htm?utm_source=chatgpt.com "AB Science - Clinical project manager | Glassdoor"
[3]:
https://www.glassdoor.co.uk/Reviews/AB-Science-Reviews-E806012.htm?utm_source=ch atgpt.com "AB Science Reviews: What Is It Like to Work At AB Science? | Glassdoor"
[4]:
https://www.glassdoor.com/Reviews/AB-Science-Reviews-E806012.htm?utm_source=chat gpt.com "AB Science Reviews: Pros And Cons of Working At AB Science | Glassdoor"
[5]:
https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-AB-Science-E806012-RVW30935465 .htm?utm_source=chatgpt.com "AB Science - This company will never succeed with this CEO. However, the other people are great! | Glassdoor"

6 réponses

  • 07 mai 2026 23:28

    Pas compris où est li problème ??

    Moussy Elle joue au ping-pong avec
    une batte de baseball

    Rien de plîs normale pour ine italienne de Toscanie

    Là-bas ti dit bonjour et au-revoir très très chaleureusement di fond di cœur.


  • 07 mai 2026 23:43

    Modérateur pas de raison de me faire Harakiri pour violence.

    Bin Voui pas de violence dans li fond,

    chaleureusement et synonyme d'amicalement.

    Et li baseball ine sport autorisé...qui consiste à taper fort dans la baballe,
    aussi fort que possible car il s'agit bien d'une démonstration di la Force brute accompagné d'un mouvement artistique calibré digne d'une gymnastique Artistique di très haute niveau.

    Ouaf ouaf


  • 07 mai 2026 23:49

    Li problème di fond elle est très simple.

    Ti pi pas conduire ta Maserati avec ine moteur de ,2cv et ça si pas possible di tout


  • 08 mai 2026 10:01
    07 mai 2026 21:19

    Voici une synthèse plus détaillée des témoignages d’anciens salariés concernant [AB Science](https://www.ab-science.com?utm_source=chatgpt.com) et son dirigeant Alain Moussy.

    La majorité des témoignages publics proviennent de Glassdoor et décrivent une entreprise très polarisante : forte ambition scientifique mais management souvent jugé difficile. ([Glassdoor][1])

    ### Points positifs régulièrement mentionnés

    Plusieurs anciens employés reconnaissent :

    * un niveau scientifique élevé,
    * des équipes compétentes,
    * des projets de recherche jugés passionnants,
    * et un fort engagement autour du masitinib.

    Exemples :

    * Une ex-cheffe de projet clinique évoque des collègues « très expérimentés venant de grandes entreprises pharma ». ([Glassdoor][2])
    * Un salarié en 2024 parle d’une « bonne ambiance dans l’équipe » et d’une rémunération correcte. ([Glassdoor][1])
    * D’autres parlent d’un environnement « dynamique » permettant de progresser professionnellement. ([Glassdoor][1])

    ### Critiques récurrentes sur le management

    Les critiques les plus fréquentes concernent directement la gouvernance et le style de management attribué à Alain Moussy.

    Plusieurs témoignages évoquent :

    * des décisions jugées imprévisibles,
    * une forte pression hiérarchique,
    * peu d’avantages sociaux,
    * un manque de structure organisationnelle,
    * et des tensions internes importantes.

    Exemples marquants :

    > « CEO has no respect for his employees, erratic decisions »
    > (« le PDG n’a aucun respect pour ses employés, décisions erratiques ») ([Glassdoor][3])

    > « Great product, horrible management »
    > (« excellent produit, management horrible ») ([Glassdoor][4])

    Un autre ancien salarié décrit :

    * des pratiques jugées dépassées,
    * l’absence de signature électronique,
    * une gestion documentaire papier,
    * et des problèmes de conformité réglementaire en recherche clinique. ([Glassdoor][3])

    ### Témoignages très critiques

    Certains avis sont extrêmement durs :

    * « Run away » (« fuyez ») pour décrire l’ambiance de travail. ([Glassdoor][4])
    * Un ancien chef de projet clinique affirme que la société « ne réussira jamais avec ce CEO ». ([Glassdoor][5])
    * Un autre accuse la direction d’être davantage focalisée sur le cours de bourse que sur les patients ou les essais cliniques. ([Glassdoor][5])

    ### Sur Alain Moussy personnellement

    L’image qui ressort est celle :

    * d’un dirigeant extrêmement centralisateur,
    * très convaincu par ses programmes scientifiques,
    * mais considéré par plusieurs ex-salariés comme difficile à contredire.

    Les notes publiques sont très faibles :

    * environ 22 % d’approbation du PDG,
    * culture d’entreprise notée autour de 1,3/5,
    * recommandation globale autour de 24 %. ([Glassdoor][1])

    ### Ce qu’il faut garder en tête

    Les témoignages anonymes :

    * peuvent être biaisés par des conflits personnels,
    * concernent souvent des périodes précises,
    * et les salariés mécontents publient davantage que les satisfaits.

    Mais il y a une cohérence notable dans les critiques sur :

    * le management,
    * la pression,
    * et la gouvernance très concentrée autour d’Alain Moussy.

    [1]: https://www.glassdoor.fr/Avis/AB-Science-Avis-E806012.htm?utm_source=chatgpt.com "Avis sur AB Science : comment est le travail chez AB Science ? | Glassdoor"
    [2]:
    https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-AB-Science-E806012-RVW15188717 .htm?utm_source=chatgpt.com "AB Science - Clinical project manager | Glassdoor"
    [3]:
    https://www.glassdoor.co.uk/Reviews/AB-Science-Reviews-E806012.htm?utm_source=ch atgpt.com "AB Science Reviews: What Is It Like to Work At AB Science? | Glassdoor"
    [4]:
    https://www.glassdoor.com/Reviews/AB-Science-Reviews-E806012.htm?utm_source=chat gpt.com "AB Science Reviews: Pros And Cons of Working At AB Science | Glassdoor"
    [5]:
    https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-AB-Science-E806012-RVW30935465 .htm?utm_source=chatgpt.com "AB Science - This company will never succeed with this CEO. However, the other people are great! | Glassdoor"

    Et encore .... ne pas oublier que les départs avec transaction et clause de confidentialité minorent forcément les critiques ...


  • 08 mai 2026 11:58

    Quand on veut tuer sa vache on dit qu'elle est malade ! J'ai dirigé de nombreux groupes et je n'ai aucun doute sur le fait qu'une partie de mes collaborateurs avaient une opinion critique sur moi et mon style de management !La calinothérapie n'a jamais fait progresser sensiblement une entreprise et les critiques sont souvent le fait de ceux qui ne donnent pas un travail satisfaisant !


  • 08 mai 2026 16:29

    Je suis bien curieux de savoir combien ils sont dans cette société maintenant même l'ema soulève un pb d'effectifs. A mon avis moins de 10


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