((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
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Gwynne Wilcox affirme qu'elle ne peut être licenciée que pour un motif valable
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Trump a congédié Gwynne Wilcox dans un courriel de fin de soirée
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La Maison Blanche n'est pas immédiatement disponible pour un commentaire
(Les détails de la plainte, la déclaration du membre du NLRB licencié, le contexte, d'autres cas, les titres de journaux) par Jonathan Stempel et Daniel Wiessner
Une ancienne membre du National Labor Relations Board a poursuivi le président américain Donald Trump mercredi, affirmant qu'il l'avait illégalement licenciée de l'agence qui protège les droits des travailleurs américains.
Gwynne Wilcox a déclaré que son licenciement le 27 janvier , dans un courriel envoyé tard dans la nuit par la Maison Blanche, violait la loi sur les relations de travail nationales, qui stipule que les membres du conseil ne peuvent être licenciés que pour négligence de leurs devoirs ou malversation dans l'exercice de leurs fonctions, et pour aucune autre cause.
Dans sa plainte déposée auprès du tribunal fédéral de Washington, Mme Wilcox a qualifié son licenciement de "partie d'une série de licenciements ouvertement illégaux" par M. Trump au début de son second mandat.
La Maison Blanche n'était pas immédiatement disponible pour un commentaire.
M. Trump a également évincé la conseillère générale du NLRB, Jennifer Abruzzo, le 27 janvier, alors que son licenciement était attendu.
L'ancien président Joe Biden avait renvoyé le conseiller général nommé par M. Trump, Peter Robb, le jour de l'investiture en 2021.
Mme Wilcox, premier membre noir du NLRB, a été nommée par le prédécesseur de M. Trump, Joe Biden, et son mandat de cinq ans devait expirer en 2028.
Elle est le premier membre du conseil à être démis de ses fonctions depuis la création de l'agence en 1935, et son départ a laissé le NLRB avec seulement deux des cinq sièges occupés, ce qui l'empêche d'atteindre le quorum.
L'agence se trouve ainsi dans une situation de blocage, avec des centaines d'affaires en cours contre des entreprises telles que Tesla TSLA.O du conseiller de Trump Elon Musk, Amazon.com
AMZN.O Apple AAPL.O et Walmart WMT.N .
Starbucks SBUX.O est également confronté à des dizaines de cas, dans le cadre d'une campagne nationale visant à syndiquer les travailleurs de la chaîne de cafés.
PAS DE "CAS TEST
Mme Wilcox demande au tribunal d'ordonner au président du NLRB, Marvin Kaplan, qui est également défendeur, de la réintégrer au conseil d'administration.
Elle a déclaré qu'elle ne voulait pas être un "cas type", mais que son silence menaçait l'indépendance du NLRB et d'autres agences fédérales.
Lorsque le Congrès a créé le NLRB, "il s'est assuré que la loi protégerait son indépendance de toute influence politique", a déclaré Mme Wilcox dans un communiqué. "Ma révocation, sans motif ni procédure, viole directement cette loi
Le NLRB veille au respect des droits des travailleurs à s'organiser, à revendiquer de meilleures conditions de travail et à adhérer à des syndicats ou à les dissoudre.
Plus d'une vingtaine d'entreprises, dont Amazon.com et SpaceX de Musk, ont intenté une action en justice, estimant que le président devrait pouvoir révoquer les membres du conseil d'administration du NLRB à sa guise et que les procédures internes d'application de la loi de l'agence sont inconstitutionnelles.
Mme Abruzzo n'a pas intenté de procès à la suite de son licenciement et, si elle le faisait, elle risquerait d'être confrontée à une lutte acharnée.
En 2022 et 2023, deux cours d'appel fédérales ont rejeté les allégations de selon lesquelles le licenciement de Robb par Biden était inapproprié.
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