Spotify va supprimer 1 500 emplois dans le cadre de sa troisième vague de licenciements de l'année, l'action s'envole

information fournie par Reuters •04/12/2023 à 15:58

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Elle a licencié 600 employés en janvier, puis 200 en juin

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Le directeur général déclare avoir débattu de réductions moins importantes en 2024, 2025

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Les employés recevront une indemnité de licenciement de 5 mois

(Mise à jour des mouvements d'actions) par Supantha Mukherjee

Le géant du streaming musical Spotify SPOT.N a annoncé lundi qu'il allait licencier environ 1.500 employés, soit 17% de ses effectifs, afin de réduire ses coûts, après avoir licencié 600 personnes en janvier , et 200 autres en juin .

Ses actions cotées en bourse aux États-Unis ont grimpé d'environ 11 % pour s'échanger près de leur plus haut niveau en deux ans, à 200 ,46dollars ,dans les premiers échanges.

Après une série de suppressions d'emplois au début de l'année dans les entreprises technologiques, certaines ont recommencé à réduire leurs effectifs, comme l'ont annoncé Amazon ou LinkedIn, propriété de Microsoft, .

Dans une lettre adressée aux employés, le directeur général de Spotify, Daniel Ek, a déclaré que l'entreprise avait embauché davantage en 2020 et 2021 en raison de la baisse du coût du capital et que si sa production avait augmenté, c'était en grande partie parce qu'elle disposait de plus de ressources.

Spotify encourra des charges d'environ 130 millions d'euros à 145 millions d'euros au quatrième trimestre en raison des licenciements, a déclaré la société, ajoutant que la majeure partie de la composante en espèces des charges sera enregistrée au cours des premier et deuxième trimestres fiscaux de 2024.

La société a déclaré qu'elle s'attend désormais à une perte d'exploitation au quatrième trimestre comprise entre 93 millions d'euros et 108 millions d'euros, par rapport à sa prévision précédente d'un bénéfice d'exploitation de 37 millions d'euros.

Spotify a investi plus d'un milliard de dollars pour développer son activité de podcast, a recruté des célébrités telles que Kim Kardashian, le prince Harry et Meghan Markle, et a étendu sa présence sur le marché dans la plupart des pays du monde dans sa quête pour atteindre un milliard d'utilisateurs d'ici 2030.

Au troisième trimestre , l'entreprise a enregistré des bénéfices, grâce aux hausses de prix de ses services de streaming et à l'augmentation du nombre d'abonnés dans toutes les régions, et elle a prévu que le nombre d'auditeurs mensuels atteindrait 601 millions au cours du trimestre des fêtes.

À l'époque, M. Ek avait déclaré à Reuters () que l'entreprise continuait à se concentrer sur les gains d'efficacité afin de tirer le meilleur parti de chaque dollar.

Lundi, il a déclaré qu'une réduction de cette ampleur sera ressentie comme importante compte tenu du récent rapport positif sur les bénéfices et de ses performances.

"Selon la plupart des indicateurs, nous avons été plus productifs mais moins efficaces. Nous devons être les deux à la fois", a déclaré M. Ek.

L'entreprise commencera à informer les employés concernés dès lundi. Les employés recevront environ cinq mois d'indemnités de licenciement, des congés payés et une couverture médicale pendant la période de licenciement.

"Nous avons envisagé de procéder à des réductions moins importantes tout au long des années 2024 et 2025", a déclaré M. Ek. "Cependant, compte tenu de l'écart entre notre objectif financier et nos coûts opérationnels actuels, j'ai décidé qu'une action substantielle visant à redimensionner nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs"