Sopra Steria accélère dans l'intelligence artificielle générative

information fournie par AOF •18/07/2023 à 12:04

(AOF) - Sopra Steria a annoncé l’intensification de ses efforts dans le domaine de l'IA générative. Le groupe informatique va notamment fusionner l'ensemble de ses outils au sein d'une unique plateforme baptisée Ingine. Ce programme transverse " a pour vocation d’une part à favoriser l'adoption de l'IA au sein de l'entreprise, d’autre part à accompagner ses clients dans le développement de solutions fiables ".

Sopra Steria va ainsi fusionner toutes ses méthodologies et outils liés à l'IA pour étendre les capacités d'Ingine, sa plateforme de Software Engineering. Elle regroupera notamment tous les logiciels collaboratifs, les outils de génération de code, de tests et de support. Elle visera à améliorer la productivité, le time to market et la qualité des solutions logicielles proposées aux clients. Ingine est déjà accessible à l'ensemble des 10 000 développeurs du groupe dans le monde. Elle a ensuite vocation à être accessible à tous les collaborateurs du groupe.

AOF - EN SAVOIR PLUS

Points clés

- Un des leaders européens de la transformation digitale né de la fusion en 2014 de Sopra et Steria ;

- Société organisée en 4 métiers générant 4,3 Mds€ de revenus : le conseil et intégration de systèmes (62 %), l’édition de solutions (16 %), la gestion d’infrastructures informatiques (11 %) et le « business process services ;

- Position de leader en France (50 % des revenus) et au Royaume-Uni (19 %) avec de fortes positions en Allemagne et dans le reste de l’Europe (29 %) et portefeuille de clientèle équilibré entre la banque (26 %), le secteur public (22 %), l’aérospatial-défense-sécurité intérieure (17 %), l’énergie (4 %), l’assurance (5 %), les transports (6 %), les télécoms-médias-jeux (6 %)... ;

- Modèle d’affaires :

- décliné entre les services –partenaire stratégique des grandes administrations, opérateurs financiers et industriels et entreprises stratégiques en Europe- et les solutions aux banques,

- utilisant 3 leviers – valeur ajoutée, innovation, approche de bout en bout ;

- Forte position des salariés (7%) dans le capital inclus dans le pacte d'actionnaires entre les dirigeants (2,8 % des actions et 4,3 % des droits de vote) et les familles fondatrices Odin et Pasquier (19,6 % des actions et 28,8 % des droits de vote), Pierre Pasquier étant président du conseil d’administration de 14 membres et Vincent Paris directeur général ;

- Bilan sain avec une dette de 500 M€, un levier maintenu à moins de 1,3 et 1,65 Md€ de disponibilités à fin juin.

Enjeux

- Stratégie axée sur un positionnement fort en Europe, sur le développement de solutions (objectif de 20 % des revenus dans l’édition et l’intégration de solutions), sur le conseil (objectif de 15 % des revenus), l’intégration du digital et visant à moyen terme une croissance annuelle des revenus entre 4 % et 6 %, une marge opérationnelle de 10 % et un flux de trésorerie disponible entre 5 % et 7 % des revenus ;

- Stratégie d’innovation :

- veille sur les technologies et leurs usages assurés par les Digital Champions, missions d’innovation données aux équipes projet, hackathons ouverts aux clients et aux partenaires, espaces de démonstration, d’idéation, de codesign,

- partenariats ciblés (startups, universités, laboratoires de recherche, grands éditeurs type Axway et GAFAM, Campus Cyber France)

- entrée au capital de jeunes pousses ;

- mise en place de 2 plateformes de développement, l’une pour le cloud, l’autre pour la blockchain, l’intelligence artificielle et le machine learning ;

- Stratégie environnementale, validée par Science Based Targets, en 6 points : renforcement du Système de Management Environnemental (SME), optimisation de la consommation des ressources, hausse des énergies renouvelables dans la consommation électrique, réduction des émissions de GES (de 48 % d’ici 2025) et neutralité carbone pour les bureaux et Data Centers, gestion des déchets :

- L’un des acteurs les mieux positionnés sur les segments prometteurs du « cloud computing » (nuage informatique) et du big data (gestion des volumes de données), ainsi que dans les projets de co-transformations type Ecomouv ou Transactifs et dans la cybersécurité ;

- Retour du taux d’utilisation du personnel productif à la normale depuis septembre ;

- Après les rachats de Cxpartners de Sodifrance, faisant du groupe le n°1 français des services numériques à l'assurance et à la protection sociale, acquisition de la banque digitale Fidor Bank.

Défis

- Capacité à accroître la part récurrente du chiffre d’affaires, de 40 % à mi-2020 ;

- Cyberattaque à l’automne, coûteuse financièrement et en terme d’image ;

- Impact de la pandémie : baisse de 4 % des facturations à fin septembre ;

- Réaction à la pandémie : mise en place d'une gouvernance de crise et réduction des coûts ;

- Anticipations 2020 d’une baisse de 2 à 4 % du chiffre d’affaires et d’une marge opérationnelle entre 6 et 7 %.

En savoir plus sur le secteur Editeurs de logiciels

Les acteurs européens du cloud portent plainte contre Microsoft

Ces groupes ont bénéficié d'un bond de leur activité de 167% sur les cinq dernières années. Néanmoins leur part dans le cloud européen est tombée de 27% à 13% sur la période. Celle d'Amazon, Microsoft et Google a, elle, bondi de 46% à 72%, selon le cabinet Synergy Research. Le leader européen, SAP, ne se situe qu'à la septième place avec seulement 2% du marché.

Les acteurs européens reprochent à Microsoft, numéro un mondial du cloud, de profiter de sa position d'éditeur de logiciels et de fournisseur de services cloud pour contraindre les clients de ses logiciels à passer à ses services s'ils veulent migrer vers le cloud. En dépit de récentes annonces de Microsoft pour calmer le jeu, les acteurs européens proposent de tester sa conformité aux dix principes d'une licence logicielle équitable établis par le Cigref, l'association française des principaux clients du numérique.

En savoir plus sur le secteur Informatique / ESN (entreprises de services numériques)

Une croissance freinée par le recrutement

Selon une étude pour Numeum, l'organisation professionnelle du numérique, 79 % des entreprises du secteur jugent que leur croissance est bridée par la pénurie de talents face à une demande portée par la transformation numérique. Les entreprises de services du numérique prévoient une croissance de 5 % pour 2022. Plusieurs leviers sont activés par les entreprises pour séduire les talents, en particulier la rémunération, alors que la moyenne des salaires a généralement augmenté dans le secteur informatique. De nouvelles organisations du travail, des perspectives d'évolution de carrière et des missions qui ont du sens sont d'autres atouts. Ainsi Capgemini a adopté un nouvel accord qui propose jusqu'à 70 % de télétravail à tous les collaborateurs. Ces adaptations sont indispensables alors qu'un rapport de la Direction de l'animation de la recherche, des études et statistiques (Dares) et France Stratégie établissent que les métiers de l'informatique seront parmi ceux qui recruteront le plus d'ici à 2030.