((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Les mises à jour conduisent à l'ajout de postes de direction) par Jacob Gronholt-Pedersen et Maggie Fick
Le fabricant de médicaments contre l'obésité Novo Nordisk NOVOb.CO a déclaré mercredi qu'il abandonnerait les exigences de représentation des sexes pour les postes de direction dans ses activités américaines à la suite des ordres exécutifs du président Donald Trump visant à mettre fin aux initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion .
"Bien que Novo Nordisk maintienne notre aspiration mondiale à une représentation minimale de 45% pour chaque sexe d'ici la fin de 2025, les activités de Novo Nordisk aux États-Unis ne participeront plus à cette initiative mondiale en raison de l'évolution des exigences légales", a déclaré l'entreprise dans sa déclaration de résultats du premier trimestre.
Après l'entrée en fonction de M. Trump en janvier et jusqu'à mercredi, l'entreprise danoise avait affirmé, lorsqu'on le lui demandait, qu'elle ne changerait pas sa position sur l'importance d'une main-d'œuvre diversifiée.
En modifiant la position de ses activités aux États-Unis, Novo rejoint les autres fabricants de médicaments européens qui ont pris des mesures pour éviter les pénalités potentielles découlant des récents décrets américains.
En mars , le fabricant suisse de médicaments Roche a abandonné ses objectifs en matière de diversité de la main-d'œuvre au niveau mondial et son compatriote Novartis a mis fin à l'utilisation de panels diversifiés pour le recrutement aux États-Unis. En février , GSK a annoncé qu'elle ne fixerait plus d'objectifs en matière de diversité.
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