Musk's X ne réglera pas le procès de ses anciens employés qui réclamaient 500 millions de dollars d'indemnités de licenciement

information fournie par Reuters •29/02/2024 à 18:02

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Daniel Wiessner

Les négociations en vue d'un règlement ont échoué dans le cadre d'un procès accusant X et son propriétaire Elon Musk de refuser de payer plus de 500 millions de dollars d'indemnités de licenciement aux employés licenciés après l'acquisition de l'entreprise, selon un document déposé au tribunal.

Les avocats de X et de l'ancien ingénieur Chris Woodfield, qui a déposé la proposition de recours collectif l'année dernière, ont déclaré dans un dépôt commun au tribunal fédéral du Delaware mercredi que les pourparlers n'ont pas abouti à un accord au début du mois.

L'entreprise de médias sociaux, anciennement connue sous le nom de Twitter, a déposé un dossier identique auprès du même tribunal dans une affaire distincte, intentée par six anciens cadres supérieurs de l'entreprise, qui réclament également des indemnités de départ.

Les actions en justice ont été suspendues en décembre afin que X et les avocats des plaignants puissent poursuivre les négociations en vue d'un règlement. Ces suspensions ont expiré mardi.

La société X et les avocats des plaignants n'ont pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires.

Les deux actions en justice affirment que l'entreprise a promis aux employés des indemnités de départ s'ils étaient licenciés à différents moments, notamment lors de leur embauche et après que M. Musk a racheté l'entreprise pour 44 milliards de dollars en 2022.

Mais après que M. Musk a réduit les effectifs de l'entreprise , en licenciant finalement plus de la moitié des employés, ces indemnités n'ont jamais été versées, affirment les plaignants.

Musk a rebaptisé Twitter X en juillet dernier. L'entreprise a nié avoir commis des actes répréhensibles et a demandé à ce que le recours collectif proposé fasse l'objet d'un arbitrage individuel, une tactique qu'elle a employée dans le cadre de plusieurs autres actions en justice liées aux licenciements massifs.

Des centaines d'employés licenciés ont à leur tour accusé X de retarder les procédures d'arbitrage en refusant de payer les frais de dossier initiaux.

D'anciens employés de Twitter ont accusé la société de cibler les femmes, les minorités et les travailleurs handicapés pour les licenciements, de ne pas donner le préavis requis par les lois fédérales et nationales, et de refuser de payer les primes promises, entre autres. L'entreprise a généralement nié avoir commis des actes répréhensibles.