* LVMH a publié avant assemblée générale un jeu de questions-réponses axé sur transition environnementale, conditions sociales dans chaîne de valeur, usage de IA, vigilance fournisseurs. * Groupe a lancé fin 2025 programme « AI for All » avec volet « Onboard » de formation destiné à l’ensemble des 211 000 salariés, appuyé par un cadre de gouvernance et une Charte IA responsable. * Dispositif de vigilance fournisseurs renforcé avec 4 630 audits en 2025 couvrant 4 216 fournisseurs et sous-traitants, audits coordonnés au niveau Groupe via plateforme partagée. * Mesures opérationnelles ajoutées aux audits via visites de sites visant à vérifier conditions de travail, capacité, traçabilité, prévention sous-traitance illégale ; Christian Dior Couture indique avoir formé plus de 700 fournisseurs et sous-traitants en Italie en 2025. * Mécanisme de plainte étendu aux parties externes via plateforme LVMH Alert Line accessible en 15 langues, utilisable par fournisseurs et sous-traitants ; code de conduite prévoit actions de sensibilisation par les maisons. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. LVMH - Moët Hennessy Louis Vuitton SE published the original content used to generate this news brief on April 22, 2026, and is solely responsible for the information contained therein.
(C) Copyright 2026 - Public Technologies (PUBT) Original Document: https://docs.publicnow.com/D870BFCB74A57C75BBF573E46EDC5BA24061D451
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer