((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Nate Raymond
Une cour d'appel américaine divisée a jugé vendredi que le National Labor Relations Board était allé trop loin en ordonnant au directeur général de Tesla TSLA.O , Elon Musk, de supprimer un tweet de 2018 indiquant que les employés du fabricant de véhicules électriques perdraient leurs options d'achat d'actions s'ils se syndiquaient.
La 5e Cour d'appel du circuit américain, basée à la Nouvelle-Orléans, a rejeté par 9 voix contre 8 une ordonnance du NLRB datant de 2021 qui avait conclu que le tweet constituait une menace illégale, après que le tribunal eut conclu que le tweet relevait de la liberté d'expression protégée par le premier amendement de la Constitution des États-Unis.
"Supprimer le discours de citoyens privés sur des sujets d'intérêt public n'est pas une solution traditionnellement admise par le droit américain", a déclaré la Cour dans un avis non signé auquel se sont ralliés huit des neuf juges de la majorité.
Cette conclusion suffit à justifier l'annulation de la décision de 2021 du NLRB, selon ces juges, qui ont tous été nommés par des présidents républicains. En conséquence, la Cour n'a pas décidé si le tweet lui-même violait la loi sur les relations de travail (National Labor Relations Act).
La Cour a également demandé au NLRB de réexaminer sa décision ordonnant à Tesla de réintégrer un employé pro-syndicat qui avait été licencié. Le juge James Dennis, dans une opinion dissidente à laquelle se sont joints sept autres juges, dont tous les membres démocrates de la Cour, a qualifié la décision de "légère sur le plan du droit et des faits"
Les représentants de Tesla et du NLRB n'ont pas répondu aux demandes de commentaires.
L'affaire est antérieure à l'achat par M. Musk de Twitter, aujourd'hui connu sous le nom de X, en 2022 pour 44 milliards de dollars, une plateforme que l'homme le plus riche du monde utilise depuis longtemps de manière prolifique.
Lors d'une campagne de syndicalisation menée par le syndicat United Auto Workers à l'usine Tesla de Fremont, en Californie, M. Musk a tweeté: "Rien n'arrête l'équipe de Tesla dans notre usine": "Rien n'empêche l'équipe de Tesla dans notre usine de voter pour le syndicat... Mais pourquoi payer des cotisations syndicales et renoncer à des options d'achat d'actions pour rien?"
Tesla a fait valoir que ce tweet n'était pas une menace et qu'il reflétait simplement le fait que les travailleurs syndiqués d'autres entreprises automobiles ne recevaient pas d'options d'achat d'actions. Un panel de trois juges du 5e circuit a exprimé son désaccord sur le site en mars 2023, mais l'ensemble de la cour d'appel a décidé de réexaminer l'affaire.
SpaceX, la société de fusées de Musk, poursuit séparément le NLRB, affirmant que ses procédures internes d'application sont inconstitutionnelles.
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