La Fed priée d'être plus près de la population

information fournie par Reuters •22/08/2016 à 22:42

    par Lindsay Dunsmuir 
    WASHINGTON, 22 août (Reuters) - Lorsque la Réserve fédérale 
américaine élabore sa politique monétaire, elle a à l'esprit 
deux objectifs: le plein emploi, dans la mesure du possible, et 
une inflation stable. 
    Mais certaines organisations de la société civile et autres 
partenaires sociaux trouvent cela bien juste et voudraient bien 
qu'elle prenne un peu plus en compte la réalité de tous les 
jours des Américains ainsi que leur diversité. 
    Lors de la traditionnelle conférence annuelle de Jackson 
Hole (Wyoming), qui se déroulera des 25 au 27 août, la Fed se 
retrouvera avec d'autres banques centrales, comme à l'habitude, 
mais aussi avec un groupe de pression qui réclame de sa part une 
révision radicale de sa politique monétaire. 
    Fed Up, une structure regroupant divers syndicats et 
organisations civiles, veut une banque centrale plus ouverte, 
moins opaque et plus au fait des inégalités. Elle rencontrera 
Esther George, la présidente de la Fed de Kansas City, à 
l'occasion du symposium. 
    Cette organisation s'est depuis peu rallié des 
parlementaires du Congrès dans le but de faire inscrire par la 
Fed à son ordre du jour le problème de l'inégalité, qu'il tienne 
au type ethnique, au sexe ou au salaire. 
    En mai dernier, 127 parlementaires, dont la sénatrice 
Elizabeth Warren et l'ex-candidat démocrate à la primaire de la 
présidentielle Bernie Sanders ont adressé à Janet Yellen, la 
présidente de la Fed, une lettre où ils prônent plus de 
diversité au sein même de la banque centrale afin de "rendre 
témoignage et de représenter les intérêts de notre pays dans 
toute sa diversité". 
    Janet Yellen est elle-même la première femme à occuper le 
poste le plus élevé de la Fed depuis que celle-ci existe, soit 
depuis 103 ans. 
    A l'heure actuelle, 11 des 12 présidents des antennes 
régionales de l'établissement sont blancs. Dix sont de sexe 
masculin; pas de noirs ni de latinos. 
    Apparemment, le message semble passer. "Je pense que la 
diversité est d'une importance extrême dans tous les 
compartiments de la Réserve fédérale", avait déclaré Janet 
Yellen au Congrès en juin. 
    Les minorités représentent pour l'heure 24% des conseils des 
antennes régionales de la Fed contre 16% en 2010; 46% des 
administrateurs sont soit de sexe féminin soit ne sont pas des 
blancs. 
    Yellen, qui n'a jamais manqué de souligner les inégalités 
salariales, observe que leur accroissement serait préjudiciable 
à la croissance économique. 
    "Il est certain que nous sommes attachés à mettre en avant 
un marché de l'emploi plus dynamique et qui profite à tous les 
groupes", avait-elle encore dit en juin au Congrès. 
     
 
 (Wilfrid Exbrayat pour le service français, édité par Pierre 
Sérisier)