GRANDE-BRETAGNE: ASDA PROPOSE UN MEILLEUR SALAIRE POUR PLUS DE FLEXIBILITÉ
LONDRES (Reuters) - La chaîne de supermarchés Asda, filiale britannique de l'américain Wal-Mart, propose à ses employés une revalorisation salariale de 14% en échange d'un nouveau contrat de travail imposant plus de flexibilité.
Le numéro trois britannique du secteur a annoncé lundi qu'il offrirait à partir d'octobre à ses 135.000 employés de magasin un salaire de base horaire de 8,50 livres (9,74 euros) contre 7,44 livres actuellement.
Ce montant est supérieur d'une livre au taux horaire du salaire minimum de subsistance ("National Living Wage") qui passera à 7,50 livres le 1er avril en Grande-Bretagne.
Dans le cadre du nouveau contrat, les employés d'Asda seront amenés à travailler dans différents rayons du magasin, à des plages horaires et journalières variées, y compris les jours fériés. Les temps de pause seront également décomptés des heures de travail.
Selon la chaîne de supermarchés, le nouveau contrat sera plus bénéfique pour 95% de ses employés actuels. Ceux qui le refuseront conserveront leur contrat actuel et seront payés au salaire minimum de 7,50 livres.
Asda, numéro quatre de la grande distribution en Grande-Bretagne derrière Tesco, Sainsbury's et Morrisons, a été à la traîne de son secteur sur les deux dernières années.
Au quatrième trimestre, le rythme de baisse des ventes a toutefois ralenti à 2,9% à magasins comparables et hors essence, ce qui laisse penser que l'initiative du nouveau directeur général Sean Clarke de se concentrer sur les prix et la qualité des produits commence à porter ses fruits.
(James Davey; Claude Chendjou pour le service français, édité par Véronique Tison)
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