EDENRED : Résultats annuels 2021 - Une croissance record porte les résultats à des niveaux historiques

information fournie par GlobeNewswire •22/02/2022 à 07:01

Communiqué de presse
22 février 2022

Résultats annuels 2021

Une croissance record porte les résultats à des niveau x historique s

RÉSULTATS ANNUELS 202 1

Lors de sa séance du 21 février 2022, le Conseil d’administration a examiné les comptes consolidés ⁴ annuels du Groupe au 31 décembre 2021.

Principaux agrégats financiers 2021 :

• Revenu total record de 1 62 7 millions d’euros

En 2021, le revenu total s’élève à 1 627 millions d’euros, en hausse de +13,8% en données comparables par rapport à l’année 2020. En données publiées, la performance s’établit à +11,1%, incluant sur la période des effets de change défavorables (-2,3%) et des effets de périmètre légèrement négatifs (-0,4%).

Alors que la base de comparaison du quatrième trimestre 2020 était moins favorable que sur la première partie de l’exercice, le revenu total du quatrième trimestre 2021 atteint 466 millions d’euros, en croissance de +12,6% en données comparables et de +12,9% en données publiées, intégrant des effets de change positifs (+0,9%) et des effets de périmètre légèrement négatifs (-0,6%).

• Chiffre d’affaires opérationnel : 1 583 millions d’euros

Le chiffre d’affaires opérationnel atteint 1 583 millions d’euros sur l’année 2021, en hausse de +13,9% en données comparables par rapport à 2020. Il affiche une croissance à deux chiffres dans chacune de ses activités et dans chacune de ses grandes zones géographiques, dans une année encore impactée par la pandémie de Covid-19. En données publiées, la croissance s’établit à +11,3%, intégrant des effets de change défavorables (-2,2%) et des effets de périmètre légèrement négatifs (-0,4%).

Par rapport à 2019 ⁵ , Edenred enregistre une croissance de +10,9% en données comparables. Le Groupe atteint ainsi un niveau de chiffre d’affaires opérationnel supérieur à celui d’avant-crise malgré des effets de change défavorables, retrouvant ainsi une trajectoire de croissance solide. Cette performance reflète à la fois la forte dynamique commerciale du Groupe sur l’ensemble de ses marchés, notamment sur le segment des PME, et sa capacité à enrichir continuellement son offre et proposer à ses clients de nouvelles solutions digitales innovantes.

Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires opérationnel s’établit à 454 millions d’euros, en progression de +12,4% à données comparables par rapport à la même période en 2020 et de +12,8% en données publiées, le Groupe maintenant la forte dynamique de croissance déjà enregistrée au troisième trimestre.

• Chiffre d’affaires opérationnel par ligne de métiers

Le chiffre d’affaires opérationnel des Avantages aux salariés, qui représente 61% du chiffre d’affaires opérationnel du Groupe, atteint 961 millions d’euros en 2021, en progression de +12,0% en données comparables par rapport à 2020. Cette croissance est soutenue par une solide performance en Europe alors que l’activité est restée affectée par la situation sanitaire en Amérique latine notamment au cours du premier semestre.

En démontrant sa capacité à élargir son offre d’avantages aux salariés pour toujours mieux accompagner ses clients, Edenred dispose d’un fort levier commercial qui lui permet de continuer à pénétrer ses marchés. Dans un monde du travail en pleine mutation, les employeurs cherchent en effet à renforcer leur attractivité et l’engagement de leurs salariés, en leur proposant des solutions multiples, digitales et flexibles qui augmentent leur pouvoir d’achat, améliorent leur bien-être et s’adaptent à leurs modes de vie et de consommation.

Véritable partenaire des équipes ressources humaines, Edenred a ainsi développé en 2021 de nouvelles solutions innovantes, comme par exemple, des plateformes dédiées à l’équipement des salariés en télétravail en France et au Mexique ou encore l’offre multi-produits d’avantages aux salariés au Brésil (Ticket Superflex). Le Groupe a en outre poursuivi le déploiement des solutions 100% dématérialisées, sans carte ni papier, permettant aux employeurs d’équiper leurs salariés de façon simple, rapide et sécurisée, que ce soit en Ticket Restaurant® (France, Espagne, Finlande, Grèce, Italie et Pologne) ou en titres cadeaux (France, Roumanie, Belgique, Taïwan).

Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires opérationnel des Avantages aux salariés atteint 279 millions d’euros, en progression de +9,5% en données comparables comparé à la même période en 2020. La croissance a été portée par une forte dynamique commerciale sur le segment des PME et par la solide performance des campagnes de cartes cadeaux de fin d’année.

Dans le domaine des Solutions de mobilité professionnelle , qui représente 26% de l’activité d’Edenred, le chiffre d’affaires opérationnel atteint 414 millions d’euros en 2021, en progression de +20,3% en données comparables par rapport à 2020.

Cette performance traduit une dynamique commerciale soutenue reposant sur la pertinence de l’offre multi-services du Groupe sur des marchés encore peu pénétrés. Partenaire privilégié des gestionnaires de flottes, Edenred leur fournit une solution digitale de gestion automatisée de l’ensemble des coûts liés aux véhicules (énergie, péage, maintenance, télématiques par exemple).

Dans le cadre de cette stratégie Beyond Fuel , Edenred a, par exemple, étendu en 2021 l’usage de son boîtier de péage unique UTA One à 5 nouveaux pays européens, ou encore lancé au Brésil une plateforme de gestion cloud du suivi des données des véhicules. Par ailleurs, le Groupe voit dans le développement du véhicule électrique ou hybride en Europe une opportunité d’accompagner ses clients dans la gestion de la complexité que représente cette transformation (ex : différents modes de recharge, au bureau, à domicile, sur la route).

Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires des Solutions de mobilité professionnelle atteint 114 millions d’euros, en croissance de +18,8% en données comparables par rapport à la même période en 2020.

Le chiffre d’affaires opérationnel des Solutions complémentaires , regroupant les Services de paiement aux entreprises, les solutions de Motivation et récompenses ainsi que les Programmes sociaux publics, représente 13% de l’activité d’Edenred. Il atteint 208 millions d’euros en 2021, en hausse de +10,6% en données comparables.

Cette croissance reflète la bonne performance des services de paiement aux entreprises en Amérique du Nord, opérés via CSI, filiale du Groupe. La solution complète de CSI de paiement des fournisseurs est désormais intégrée au logiciel comptable Sage Intacct, ce qui lui permet d’augmenter sa présence commerciale auprès des petites et moyennes entreprises. CSI s’est par ailleurs associée à plusieurs banques (telles que Citi) afin que sa solution de paiement soit couplée avec leur offre de gestion de trésorerie, un moyen pertinent de commercialiser son offre auprès de grands comptes.

Cette forte progression résulte également de la capacité d’Edenred à continuellement concevoir, enrichir et mettre en œuvre des programmes spécifiques d’argent fléché pour administrer des subventions distribuées par les pouvoirs publics ou permettre à des salariés non bancarisés de percevoir leur salaire de manière digitale. A titre d’exemple, Edenred fournit désormais aux 15 000 coursiers de la plateforme de livraison de repas Talabat aux Emirats arabes unis, grâce à son application C3, un accès à des services financiers à valeur ajoutée qui facilitent leur quotidien,
Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires des Solutions complémentaires atteint 61 millions d’euros, en croissance de +15,1% en données comparables par rapport à la même période en 2020.

• Chiffre d’affaires opérationnel par zone géographique

En Europe , le chiffre d’affaires opérationnel s’établit à 1 010 millions d’euros en 2021, en hausse de +11,7% en données comparables et de +12,1% en données publiées. L’Europe représente 64% du chiffre d’affaires opérationnel du Groupe en 2021.

Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires opérationnel atteint 294 millions d’euros, en progression de +10,4% en données comparables par rapport à la mê

En France , le chiffre d’affaires opérationnel s’établit à 286 millions d’euros, en progression de +12,8% en données comparables. Au quatrième trimestre, il enregistre une hausse de +9,7% en données comparables, portée par la poursuite d’une forte dynamique commerciale : l’offre digitale Ticket Restaurant® continue de séduire de nombreux clients sur le segment des PME et auprès de grands comptes, à l’image de BNP Paribas dans le cadre de la réorganisation des modes de travail. La performance est également tirée par le succès de la campagne de fin d’année de cartes cadeaux (Kadéos®).

Le chiffre d’affaires opérationnel en Europe (hors France) s’établit à 724 millions d’euros en 2021, en croissance de +11,3% en données comparables. Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires opérationnel est en progression de +10,7% en données comparables, l’activité Avantages aux salariés enregistrant une forte croissance, soutenue par la bonne performance de Ticket Restaurant® et le succès de solutions telles que l’Ecochèque en Belgique ou les cartes cadeaux. S’agissant des Solutions de mobilité professionnelle, la solide croissance du chiffre d’affaires opérationnel est portée par le succès continu de la stratégie Beyond Fue l .

Le chiffre d’affaires opérationnel en Amérique latine atteint 452 millions d’euros en 2021, en croissance de +17,9% en données comparables par rapport à 2020. La région représente 28% du chiffre d’affaires opérationnel du Groupe en 2021.

Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires opérationnel atteint 128 millions d’euros, affichant une progression de +15,6% en données comparables.

Au Brésil , le chiffre d’affaires opérationnel de l’année 2021 est en progression de +18,6% en données comparables par rapport à 2020. Au quatrième trimestre, le chiffre d’affaires opérationnel est en croissance de +14,1% en données comparables. Les solutions de mobilité professionnelle enregistrent à nouveau une solide performance, portée par le succès de l’offre Beyond Fuel dans la gestion de la maintenance et les péages. Concernant les Avantages aux salariés, le partenariat avec Itaú Unibanco a poursuivi sa montée en puissance et contribué à la croissance de l’activité au quatrième trimestre.

L’Amérique latine hispanique a enregistré une hausse du chiffre d’affaires opérationnel de +16,2% en données comparables sur la période, dont une progression de +19,0% au quatrième trimestre en données comparables. L’amélioration de la situation sanitaire au quatrième trimestre a permis une reprise progressive de l’activité au sein de la zone. Les solutions de mobilité professionnelle ont conservé un rythme de croissance élevé, tiré notamment par le succès de la stratégie Beyond Fuel avec la poursuite du déploiement des offres de solutions de péage et de gestion de la maintenance dans cette zone.

Dans le Reste du monde , le chiffre d’affaires opérationnel atteint 121 millions d’euros, en croissance de +16,5% en données comparables. Au quatrième trimestre, il est en hausse de +19,0% en données comparables. Cette solide performance reflète notamment le succès des solutions 100% dématérialisées proposées à Taïwan, offrant une expérience inédite aux marques et aux entreprises pour engager leurs consommateurs ou leurs salariés. En Amérique du Nord, les Services de paiement aux entreprises de CSI ont opéré un fort rebond par rapport à 2020, portés par son dynamisme commercial, la montée en puissance de contrats signés précédemment, et la reprise progressive des volumes de son portefeuille historique dans les médias et l’hôtellerie.

• Autres revenus : 44 millions d’euros

En 2021, les autres revenus atteignent 44 millions d’euros, en hausse de +12,2% en données comparables, bénéficiant d’une légère hausse des taux d’intérêt dans certains pays non européens, notamment au Brésil. En données publiées, la hausse s’élève à +4,6%.

• EBITDA record de 670 millions d’euros

L’EBITDA s’établit à un niveau record en 2021, à 670 millions d’euros. Il enregistre une forte croissance de +18,4% en données comparables et +15,5% en données publiées. Le taux de marge d’EBITDA atteint 41,1% et renoue ainsi avec le niveau d’avant-crise. Il est en progression de 1,6 point par rapport à 2020, porté par le levier opérationnel du Groupe et le rebond de l'activité.

• Résultat net record de 31 3 millions d’euros

Le résultat net part du Groupe s’établit à 313 millions d’euros en 2021 contre 238 millions d’euros en 2020, en progression de +31,4%, une hausse portée principalement par la croissance de l’EBITDA.

Le résultat net intègre les autres charges et produits, à hauteur de -33 millions d’euros (contre -41 millions d’euros en 2020), le résultat financier à hauteur de -19 millions d’euros (contre -37 millions d’euros en 2020) en amélioration notamment du fait de l’appréciation de la juste valeur des investissements réalisés par Edenred dans les fonds Partech, les charges et produits d’impôt pour -151 millions d’euros (contre -124 millions d’euros en 2020), ainsi que des intérêts minoritaires de -30 millions d’euros (contre -28 millions d’euros en 2020).

• Génération de trésorerie record en 2021

Le modèle économique d’Edenred, fortement générateur de trésorerie, permet d’atteindre une marge brute d’autofinancement avant autres charges et produits (FFO) de 556 millions d’euros en 2021, en hausse de 19,9% en données comparables et 17,1% en données publiées.

Le Free Cash Flow s’établit à 518 millions d’euros en 2021, porté notamment par la hausse du float ⁶ liée à la bonne performance du quatrième trimestre, conduisant à un taux de conversion d’EBITDA en Free Cash Flow de 77%. En excluant le paiement de l’amende de 157 millions d’euros imposée par l’Autorité de la Concurrence en France, décision contre laquelle Edenred a fait appel, le Free Cash Flow s’établit à un niveau record de 675 millions d’euros, contre 640 millions d’euros sur l’année 2020.

• Une situation financière solide
  
  

Au 31 décembre 2021, la dette nette d’Edenred s’établit à 816 millions d’euros, contre 1 115 millions d’euros au 31 décembre 2020. Cette forte amélioration intègre la génération de 518 millions d’euros de Free Cash Flow, et 138 millions d’euros de retour aux actionnaires. Cette position reflète également un impact négatif de 59 millions d’euros provenant d’effets de change et d’éléments non récurrents.
Le ratio d’endettement du Groupe s’est fortement amélioré à 1,2 fois l’EBITDA en 2021, contre 1,9 fois en 2020.

Edenred bénéficie d’une situation financière robuste avec un niveau élevé de liquidités et un bilan solide. En mai 2021, Standard & Poor’s a confirmé la notation Strong Investment Grade BBB+, Perspective stable du Groupe.

• Poursuite de son engagement ESG et performance extra- financière
  
  

Au cours de l’année 2021, Edenred a poursuivi la mise en œuvre de sa politique de responsabilité sociale et environnementale baptisée « Ideal », dont les volets « People, Planet, Progress » visent à améliorer la qualité de vie, préserver l’environnement, et créer de la valeur de manière éthique et responsable.
Edenred a progressé dans l’atteinte de ses objectifs à 2022 et 2030. Ainsi, sur le volet People , 34% des positions exécutives sont désormais occupées par des femmes, soit 5 points de plus que l’an passé (objectif de 40% d’ici 2030). S’agissant du volet Planet , la réduction de l’intensité des émissions de gaz à effet de serre comparé à 2013 s’élève désormais à -46% (objectif de
-52% d’ici 2030). Enfin, la progression est également marquée sur le volet Progres s, avec désormais 57% des utilisateurs et marchands sensibilisés à l’alimentation équilibrée et au gaspillage alimentaire (objectif 85% en 2030).

En outre, le Groupe a placé avec succès sa première obligation convertible liée au développement durable pour un montant d’environ 400 millions d’euros. A l’occasion de ce placement, Edenred a pour la première fois publié un cadre de financement obligataire durable (Sustainability-Linked Bond Framework), revu par un tiers externe et fondé sur l’atteinte de 3 objectifs de performance durable liés à sa politique de RSE.

Lors de son Assemblée générale du 11 mai 2021, Edenred a présenté sa raison d’être, définie par ses collaborateurs et approuvée par le Conseil d’administration : « Enrich connections. For good. »
Cette raison d’être a pour vocation de guider les décisions stratégiques du Groupe et de fédérer ses équipes en donnant du sens à son organisation, en cohérence avec sa démarche de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
Dans le cadre de cette démarche, les plans d’attribution gratuite d’actions intègrent désormais la réalisation de ces critères à hauteur de 25 %, appréciés sur trois exercices consécutifs.


Par ses solutions vectrices de comportements plus responsables, et par ses actions, Edenred s’inscrit dans l’atteinte de 12 des 17 Objectifs du Développement Durable des Nations-Unies. En particulier, grâce à sa plateforme d’argent fléché, Edenred crée des écosystèmes vertueux contribuant ainsi à la lutte contre l’économie informelle, la fraude, l’insécurité alimentaire, les inégalités et le changement climatique.

• Dividende de 0,90€ proposé au titre de 2021

Edenred propose le versement, au titre de l’exercice 2021, d’un dividende de 0,90 euro par action, en hausse de 20% par rapport à l’exercice précédent. Ce montant permet de renouer avec la trajectoire de croissance progressive ⁷ du dividende qui était celle du Groupe avant le début de la crise sanitaire, telle que définie dans le cadre de son plan stratégique Next Frontier 2019-2022. Il est cohérent avec le profil de croissance du Groupe, sa solide situation financière et sa forte génération de trésorerie. Ce dividende sera soumis à l’approbation des actionnaires à l’occasion de l’Assemblée générale mixte d’Edenred, qui se tiendra le 11 mai 2022. Son paiement se fera intégralement en espèces.

Calend r ier d e paiement d u dividende :

• Date de détachement du dividende (ex date) : le 07 juin 2022.
• Date d’arrêté des positions (record date) : le 08 juin 2022.
• Date de mise en paiement du dividende : le 09 juin 2022.

PERSPECTIVES 2022

Fort de la performance record réalisée en 2021, Edenred entre dans l’année 2022 avec confiance, entendant maintenir un niveau de croissance organique soutenu dans l’ensemble des géographies où le Groupe est présent, et dans chacune de ses lignes de métier. Edenred peut notamment compter sur le dynamisme de ses équipes commerciales pour continuer à accroître la pénétration des marchés qu’il adresse. Le Groupe bénéficiera aussi de tendances structurelles porteuses telles que le développement du télétravail, l’évolution des usages vers plus de digitalisation ou la recherche de comportements plus responsables, grâce à ses capacités d’innovation produits et technologiques qui lui permettent de connecter chaque jour, de manière plus simple et efficace, 50 millions d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers de ses 900 000 clients.

Edenred devrait également bénéficier d’éléments conjoncturels favorables tels que la hausse de l’inflation, la remontée des taux d’intérêt et la baisse du chômage.

Edenred entend aussi poursuivre sa stratégie de croissance externe en consolidant les marchés à fort potentiel sur lesquels il opère, bénéficiant pour cela d’une capacité d’investissement de plus d’un milliard et demi d’euros.

Le Groupe confirme ainsi pour 2022 les objectifs annuels fixés dans le cadre de son plan stratégique Next Frontier :

• croissance organique du chiffre d’affaires opérationnel supérieure à 8% ;
• croissance organique de l’EBITDA supérieure à 10% ;
• taux de conversion Free-cash-flow/EBITDA supérieur à 65% ⁸ .

GOUVERNANCE

Le Conseil d’administration a décidé de proposer à l’Assemblée générale des actionnaires le renouvellement du mandat d’administrateur de Bertrand Dumazy. Il a également décidé, en cas d’approbation du projet de résolution correspondant, de le nommer Président-directeur général à l’issue de l’Assemblée générale des actionnaires du 11 mai 2022.

FAITS MARQUANTS DU QUATRIEME TRIMESTRE

• Edenred et sunday s'associent pour développer le paiement à table au restaurant en France
  
  

Le 15 décembre 2021, Edenred, leader mondial et français des solutions de paiements fléchés, a annoncé s’être associé avec sunday, le moyen de paiement au restaurant le plus rapide du monde, grâce à un simple QR code posé sur la table. Ce partenariat permet aux utilisateurs de la carte Ticket Restaurant® Edenred de régler leur addition en moins de 10 secondes à la fin de leur déjeuner, sans même attendre le serveur.
En s’associant, Edenred et sunday franchissent une nouvelle étape dans la digitalisation de la pause-déjeuner et offrent aux utilisateurs français de la carte Ticket Restaurant® Edenred une solution de paiement innovante, parfaitement adaptée aux nouveaux modes de consommation en restaurant. ⁹

• Le Cameroun choisit les solutions digitales d’Edenred pour optimiser la gestion de son nouveau programme de subventions aux caféiculteurs et cacaoculteurs locaux

L’État du Cameroun a choisi la solution digitale Agri Edenred pour concevoir et gérer son programme de subventions aux intrants agricoles pour 600 000 caféiculteurs et cacaoculteurs locaux.
Les agriculteurs bénéficiaires seront ainsi équipés d’une carte Agri Edenred, dotée d’un QR Code individuel et chargée automatiquement, à distance, avec les subventions octroyées par le Fonds de développement des filières cacao et café. Pour les agriculteurs équipés d’un smartphone, le e-voucher pourra directement être chargeable via l’application mobile Edenred. ¹⁰

FAITS MARQUANTS POST-CLOTÛRE

• Edenred renforce son offre de péage au Brésil avec l’acquisition de Greenpass

Le 22 février, Edenred a annoncé avoir acquis une participation majoritaire de 51% dans la société Greenpass, émetteur de solution digitale de péage au Brésil. Edenred renforce ainsi sa position dans cette activité ainsi que ses capacités technologiques et de vente sur un marché attractif et qui représente un potentiel significatif de cross-selling auprès de sa base client. Cette acquisition s’inscrit pleinement dans sa stratégie Beyond Fuel visant à développer de nouveaux services de mobilité professionnelle non liés à l’énergie afin d’enrichir la proposition de valeur pour les gestionnaires de flottes et d’étendre son marché adressable.

PROCHAINS RENDEZ-VOUS

Chiffre d’affaires du premier trimestre 2022 : le 21 avril 2022
Assemblée Générale : le 11 mai 2022
Résultats semestriels 2022 : le 26 juillet 2022
Journée Investisseurs : le 26 octobre 2022 à Londres

▬▬

À propos d’Edenred

Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 46 pays, plus de 50 millions d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers d’environ 900 000 entreprises clientes.

Edenred propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (comme les titres restaurant), à la motivation (comme les cartes cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), à la mobilité (comme les solutions multi-énergies, de maintenance, péage, parking et mobilité), et aux paiements professionnels (comme les cartes virtuelles).

Fidèles à la raison d’être du Groupe, « Enrich connections. For good. », ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des utilisateurs. Elles renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et vitalisent l’emploi et l’économie locale. Elles favorisent également l’accès à une nourriture plus saine, à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus douce.

Les 10 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus efficace, plus sûr et plus responsable.

En 2021, grâce à ses actifs technologiques globaux, le Groupe a géré un volume d’affaires de près de 30 milliards d’euros réalisé principalement via applications mobiles, plateformes en ligne et cartes.

Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des indices CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, FTSE4Good et MSCI Europe.

Les marques et logos cités et utilisés dans ce communiqué sont des marques déposées par EDENRED S.E., ses filiales ou des tiers. Elles ne peuvent faire l'objet d'un usage commercial sans le consentement écrit de leur propriétaire.

▬▬

CONTACTS

ANNEXES

Glossaire et liste des renvois nécessaires
à la bonne compréhension des éléments financiers

a) Principales définitions

• Données comparables, effet de périmètre et effet de change
  
  

La croissance organique correspond à la croissance comparable, c’est-à-dire à périmètre et change constants. Cet indicateur reflète la performance commerciale du Groupe.

La variation d’activité (ou croissance organique) représente la variation entre les montants de la période en cours et de la période comparative, retraitée des effets de change ainsi que des effets de cessions et/ou acquisitions.

En cas d’acquisition, l’impact de l’acquisition est neutralisé du montant publié de la période en cours. En cas de cession, l’impact de la cession est neutralisé du montant publié de la période comparative. La somme de ces deux montants correspond à l’effet de périmètre.

La variation d’activité ainsi calculée est convertie au taux de change de la période comparative et divisée par le montant retraité de la période comparative.

La différence entre le montant de la période publiée converti au taux de change de la période publiée et le montant de la période publiée converti au taux de change de la période comparative correspond à l’effet de change.

• Volume d’affaires
  
  

Le volume d’affaires est constitué du montant total du volume d’émission lié aux Avantages aux salariés, aux solutions de Motivation et récompenses, aux Programmes sociaux publics, et aux Services de Paiements inter-entreprises, et du volume de transactions lié aux Solutions de mobilité professionnelle et autres solutions.

• Volume d’émission
  
  

Le volume d’émission est constitué du montant total des fonds préchargés sur l’ensemble des solutions de paiement émises par Edenred auprès de ses entreprises ou collectivités clientes.

• Volume de transactions
  
  

Le volume de transactions représente la valeur totale des transactions réalisées par des moyens de paiement, au moment de la transaction.

b) Indicateurs non-normés issus du rapport financier annuel au 3 1 décembre 202 1

Les indicateurs non-normés ci-dessous sont présentés et rapprochés de la comptabilité, dans le rapport financier annuel.

c) Agrégats non-normés non issus du rapport financier semestriel au 3 1 décembre 202 1

Chiffre d'affaires opérationnel

Autres revenus

Revenu total

EBITDA et EBIT

Bilan simplifié

Tableau de passage du résultat net, part du Group e au Free Cash Flow

¹ Marge brute d’autofinancement avant autres charges et produits
² Proposé à l’Assemblée générale prévue le 11 mai 2022
³ A réglementation et méthodologies constantes
⁴ Les procédures d’audit sur les comptes consolidés ont été effectuées et le rapport de certification sera émis après finalisation de la vérification du rapport de gestion et des diligences relatives au format électronique ESEF des comptes 2021.
⁵ Les comparaisons à 2019 en données comparables correspondent à la somme en euros des croissances en données comparables sur la période en 2020 et 2021.
⁶ Le float correspond à une partie du besoin en fonds de roulement d’exploitation relative au pré-chargement de fonds par les entreprises clientes.
⁷ 0,85 € au titre de 2017 et 0,86 € au titre de 2018, puis, conséquence de la crise sanitaire : 0,70 € au titre de 2019 et 0,75 € au titre de 2020
⁸ A réglementations et méthodologies constantes.
⁹ Communiqué de presse du 15 décembre 2021
¹⁰ Communiqué de presse du 21 décembre 2021

¹¹ Incluant le paiement de l’amende de l’Autorité de la concurrence pour un montant de 157 millions d’euros

Pièce jointe

• 2022 02 22 - Edenred Resultats FY 2021 CP FR