((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajoute le paragraphe 6 de la réponse de Barclays) par Kirstin Ridley
Trois banquiers noirs, qui ont poursuivi Barclays BARC.L pour un montant total de 52,8 millions de livres (66,7 millions de dollars) à Londres sur la base d'allégations de discrimination raciale, de harcèlement, de victimisation et de dénonciation, ont largement perdu leur procès.
Dans un jugement de près de 460 pages publié mercredi, l'East London Employment Tribunal a rejeté la quasi-totalité des plaintes déposées par l'ancien vice-président (VP) Louis Samnick, Christian Abanda Bella, un vice-président, et le vice-président adjoint Henry-Serge Moune Nkeng.
Les trois hommes d'origine camerounaise, qui se sont représentés eux-mêmes dans cette longue affaire, avaient affirmé avoir été victimes de brimades, de harcèlement et s'être vu refuser une promotion et un soutien approprié, en partie à cause de leur race.
M. Samnick, ancien vice-président de l'équipe de validation du modèle de risque de crédit de la banque, et M. Abanda Bella, analyste quantitatif, ont obtenu gain de cause en faisant valoir que Barclays n'avait pas procédé à des ajustements raisonnables pour des problèmes de santé "suffisamment importants" lors d'un examen des performances en 2019, comme l'a montré le jugement.
Toutes les autres demandes ont été rejetées.
Barclays a salué la décision. "Nous nous engageons à construire une culture diversifiée et équitable où chacun est inclus et a accès à des opportunités de développement tout au long de sa carrière", a déclaré un porte-parole.
Reuters n'a pas pu joindre les plaignants.
Abanda Bella a rejoint Barclays en 2017, mais il est en arrêt de travail pour dépression depuis 2019. Dans son évaluation de 2019, effectuée en son absence, sa performance a été évaluée comme "nécessitant une amélioration". Samnick, qui a reçu la même évaluation de performance en 2019, était en congé de maladie depuis septembre 2019.
Classé vice-président pendant 10 ans, M. Samnick a démissionné en 2021 après avoir obtenu un autre emploi dans une banque au grade de directeur exécutif, selon le jugement.
Une audience de recours sera convoquée si les parties ne parviennent pas à se mettre d'accord sur une compensation pour le seul manquement à l'obligation de procéder à des ajustements raisonnables pour tenir compte des handicaps.
(1 $ = 0,7813 livre)
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