La tendance à l'augmentation des salaires s'est répandue parmi les petites et moyennes entreprises japonaises cette année, reflétant les pénuries de main-d'oeuvre et les efforts pour aider les employés à compenser les pressions inflationnistes, montre vendredi une enquête de la Banque du Japon (BoJ).
Les pénuries de main-d'oeuvre sont désormais perçues comme durables et la nécessité de continuer à augmenter les salaires est largement reconnue, dit l'enquête.
Alors que de nombreuses entreprises continuent de lutter pour répercuter la hausse des coûts salariaux sur les prix, il existe un mouvement croissant pour mettre en œuvre ou envisager de telles augmentations de prix, en particulier dans les secteurs où le manque de salariés est sévère, selon l'enquête.
Une telle dynamique dans les petites et moyennes entreprises, où l'augmentation des salaires est généralement inférieure à celle des grandes entreprises, pourrait ouvrir la voie à une nouvelle hausse des taux d'intérêt de la BoJ.
La banque centrale nippone a décidé en mars dernier de mettre fin à sa politique de taux d'intérêt négatifs, avec la première hausse de ses taux d'intérêt en 17 ans.
Selon Rengo, la plus grande confédération syndicale du pays, le salaire mensuel des travailleurs augmentera de 5,10% en moyenne au cours de cette année fiscale, ce qui représente la plus forte hausse des salaires depuis trente ans.
Les grandes entreprises comptant au moins 300 employés syndiqués ont augmenté les salaires de 5,19%, tandis que chez les petites entreprises ils ont progressé de 4,45%, a précisé Rengo.
(Reportage Makiko Yamazaki, version française Diana Mandiá, version française Augustin Turpin)
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