PARIS, 12 novembre (Reuters) - ArianeGroup a confirmé lundi
un projet de 2.300 réductions de postes d'ici à 2022 dans le
cadre d'un plan d'amélioration de sa compétitivité, alors que le
marché des lancements de satellites devient plus difficile.
"La fin du développement d'Ariane 6 et le besoin d'accroître
la compétitivité de la filière des lanceurs en Europe conduisent
ArianeGroup à réduire ses capacités de l'équivalent de 2.300
emplois (équivalent temps plein) d'ici à 2022", a précisé le
groupe dans une déclaration transmise par courriel.
"ArianeGroup a donc décidé de mener la réduction d'effectifs
correspondante, accompagnée par un plan de compétitivité
touchant tous les domaines d'activité de l'entreprise."
"L'approche retenue se veut pragmatique et vise à éviter un
plan social. Les organisations syndicales ont été informées", a
ajouté ArianeGroup.
Le journal Les Echos, sur son site internet, avait
auparavant écrit qu'ArianeGroup avait annoncé en interne un plan
de compétitivité prévoyant la suppression de 2.300 postes d'ici
à 2023.
ArianeGroup est une coentreprise à parité entre Airbus
AIR.PA et Safran SAF.PA . Sa filiale Arianespace
commercialise les fusées Ariane.
Selon Les Echos, les réductions d'effectifs pourraient être
réalisées sans départ contraint, par le gel des embauches et le
non-remplacement des départs naturels. Elles concerneraient à la
fois les effectifs du groupe et ceux de ses sous-traitants,
ArianeGroup et ses filiales totalisant environ 9.000 postes.
(Dominique Rodriguez, édité par Benoît Van Overstraeten)
ArianeGroup confirme un projet de 2.300 réductions de postes
information fournie par Reuters 12/11/2018 à 16:27
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