VALLOUREC : Les indemnités de Guinotte : une honte !

rorogogo

28 mars 2022 •09:08

eh oui et il y a des ouvriers qui galerent avec un smic ou 1500€ ou se font virer avec des clopinnettes ça ne changera pas c est ça les grosses boites et le patronat et je suppose qu il est parti avec la voiture de fonction en cadeau

momentumy

28 mars 2022 •09:14

Entièrement d'accord, Guinotte n'a strictement rien apporté à Vallourec en 2 ans !

momentumy

28 mars 2022 •09:18

Il a commencé par un regroupement raté en plein pic covid et validé son salaire et part avec une mine à l'arrêt depuis 3 mois...et un beau chèque...
Entre temps il n'a rien fait ! 

byjfk

28 mars 2022 •09:32

perso si mallet (qui avec crouzet ont coulé vallourec) part demain avec 20 ME, je dirai bravo
(et surtout ouf!)

Cdt,

canard45

28 mars 2022 •09:43

Comme quoi il fait la preuve qu'il est plus doué pour négocier ses indemnités que pour gérer Vallourec.

M4827940

28 mars 2022 •09:44

728.000 E pour une clause de non concurrence.....il faut surtout qu'il aille à la concurrence, mais personne n'en voudra

momentumy

28 mars 2022 •09:57

Guinotte n'a pas valorisé le cours de bourse pendant son mandat et n'a fait que continué dans la lignée de Crouzet à faire chuter le cours de bourse.
Les chiffres parlent d'eux même.
Et il ne doit son salut sur 2021...qu'au minerai de fer...autrement c'est très négatif ! 

byjfk

28 mars 2022 •10:00

pauvre édouard, c'est pas cher payé, quand on sait qu'il avait o.mallet sur le dos au quotidien...
(mais bon personne ne l'avait contraint d'accepter le job)

et si mallet (qui avec crouzet ont cou.lé vallourec) part demain avec 20 ME, je dirai bravo
(et surtout ouf!)

Cdt,

byjfk

28 mars 2022 •14:50

en fait un crack e.guinotte
tire sa révérence avec environ 12 000 000 d'euros in the pocket

(pas si nul que ça le bonhomme...)

Cdt,

byjfk

28 mars 2022 •14:54

Vallourec a détaillé les conditions financières du départ de son PDG, Édouard Guinotte.
La rémunération fixe du dirigeant au titre de l'exercice 2022 s'élèvera à 130.434,78 euros bruts. Elle a été calculée prorata temporis du 1er janvier 2022 jusqu'à la cessation de ses fonctions.
Pour l'exercice 2021, le conseil d'administration a fixé le taux de réussite des objectifs à 98,93%. La rémunération variable annuelle d'Édouard Guinotte sera donc de 593.580 euros bruts.
Pour la période du 1er janvier 2022 au 20 mars 2022, le conseil d'administration a décidé de calculer prorata temporis la rémunération variable sur la base d'un taux de réussite des objectifs à 100%, soit un montant de 130.434,78 euros bruts.

Concernant la "rémunération incitative", Edouard Guinotte s'est vu attribuer un total de 1.002.767 actions gratuites au titre de ce plan, réparties en 292.852 actions gratuites Tranche 1, 292.852 actions gratuites Tranche 2, 292.852 actions gratuites Tranche 3 et 124.211 actions gratuites Tranche 4.

Conformément aux règles du plan et aux termes et conditions des actions gratuites, la totalité des actions gratuites T2, des actions gratuites T3 et des actions gratuites T4 d'Édouard Guinotte, et 80% de ses actions gratuites T1 seront caduques.
Il n'aura droit qu'à 20% des 292.852 actions gratuites de la Tranche 1.
Vallourec a conclu avec Édouard Guinotte un protocole transactionnel dans le contexte de la cessation de ses fonctions de PSG.
Ce Protocole prévoit le versement d'une indemnité transactionnelle ainsi que la mise en œuvre de l'obligation de non-concurrence prévue lors de la nomination d'Édouard Guinotte
La conclusion de ce protocole était nécessaire à Vallourec afin de préserver ses intérêts dans le contexte du départ de son ancien dirigeant, dont le contrat de travail était suspendu, en prévoyant une renonciation à tout recours ou action de ce dernier au titre de l'exécution et/ou de la cessation de l'ensemble de ses fonctions au sein du groupe et en confirmant la mise en œuvre de l'engagement de non-concurrence pour une durée de 18 mois.

Il a été convenu le versement d'une indemnité transactionnelle d'un montant de 883.237,84 euros bruts aux fins de régler à l'amiable et de manière définitive les modalités de cessation de l'ensemble des fonctions d'Édouard Guinotte au sein de Vallourec
Édouard Guinotte, qui a rejoint le groupe en 1995, est en droit de percevoir l'indemnité conventionnelle de licenciement prévue par la Convention collective des cadres et ingénieurs de la métallurgie, soit 439.200 euros bruts, ainsi qu'une indemnité de préavis égale à 6 mois de salaire, soit 180.000 euros bruts.
En outre, en contrepartie d'un engagement de non-concurrence, qui s'appliquera pour une durée de 18 mois à compter de la cessation de ses fonctions au titre de son mandat social de PDG, Édouard Guinotte percevra une indemnité de non-concurrence d'un montant total de 728.857,84 euros bruts, correspondant à 12 mois de rémunération monétaire brute fixe et variable, versée en 18 mensualités de 40.492,10 euros bruts.
Édouard Guinotte bénéficiera pendant 12 mois de prestations d'outplacement (aide au reclassement professionnel) dans la limite de 50.000 euros (HT).
Il conservera ses droits acquis au titre du régime de retraite à cotisations définies dit " Article 82 " à la date de cessation de ses fonctions de PDG.

Le versement de l'abondement par Vallourec au titre des exercices 2021 et 2022, composé d'une part versée à l'assureur (50%) et d'une part versée directement à Édouard Guinotte (50%), s'élèvera au total à 179.038 euros bruts au titre de l'exercice 2021 et 39.130 euros bruts au titre de l'exercice 2022.

Cdt,

byjfk

28 mars 2022 •14:59

en réalité le pauvre, sauve juste 6000 actions sur 1000 000 prévues

cdt,