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SOITEC : Mise en place d’un plan de chômage partiel chez Soitec

12 nov. 2025 23:33

Posté par Pascal Coutance | 3 Nov 2025 | - ÉCO -, - UNE -, 7/7, CONJONCTURE, FRANCE, SEMICONDUCTEUR, STRATÉGIE

Le chômage partiel sera mis en place au sein de l’entreprise sur une période allant de mi-novembre 2025 à mi-mai 2026, selon des informations de la CGT Soitec. Le groupe s’est par ailleurs engagé à ne pas licencier pour motif économique jusqu’à fin septembre 2026.


En lien avec une dégradation de ses ventes, en particulier dans ses activités mobiles et automobiles, Soitec s’apprête à mettre en place un plan de chômage partiel au sein de l’entreprise sur une période de six mois, allant de mi-novembre 2025 à mi-mai 2026, selon la CGT Soitec.

4 réponses

  • 13 novembre 2025 08:11

    Le DAF est bon. Ça change

  • 13 novembre 2025 10:02

    Ha oui, c'est bien à CT pour préserver les finances
    mais c'est quand même assez inquiétant sur le niveau
    des commandes.

  • 13 novembre 2025 10:10

    Bonjour tonioff , la direction de Soitec a amplement informé sur l’état des commandes pour les mois à venir, ce n’est donc plus un sujet d’inquiétude.

    Le chômage partiel réduit la voilure sur les coûts et protège l’emploi de tous. Et Soitec aura besoin de tous ces experts et équipes quand le vent regonflera les voiles.

  • 13 novembre 2025 10:22

    😉"le vent regonflera les voiles",
    plutôt que compter sur le vent,
    c'est quand l'environnement est défavorable et le marché réduit
    que l'on voit les bons commerciaux protéger la part de marché, voire l'élargir.
    Empocher de gros salaires c'est bien, les mériter c'est mieux pour Soitec.
    Cordialement​
    Bonjour Fgross , et Bonjour à tous,
    "le vent regonflera les voiles",
    plutôt que compter sur le vent,
    c'est quand l'environnement est défavorable et le marché réduit
    que l'on voit les bons commerciaux protéger la part de marché, voire l'élargir.
    Empocher de gros salaires c'est bien, les mériter c'est mieux pour Soitec.
    Cordialement

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