INNATE PHARMA : plan de depart

matlord

24 novembre 2025 •10:31

J'imagine que si il y avait des salariés dans la charette sur ce forum, ce ne serait pas pour dire du bien d'innate.

Bigbus

24 novembre 2025 •11:07

matlord

24 novembre 2025 •10:31

J'imagine que si il y avait des salariés dans la charette sur ce forum, ce ne serait pas pour dire du bien d'innate.

Tu dois pas en être bien loin alors

Qchose

24 novembre 2025 •11:32

matlord

24 novembre 2025 •10:31

J'imagine que si il y avait des salariés dans la charette sur ce forum, ce ne serait pas pour dire du bien d'innate.

matlord et, ça veut dire quoi « plan de départ « ? Des dirigeants qui se barrent ?

Bigbus

24 novembre 2025 •11:45

Qchose

24 novembre 2025 •11:32

matlord et, ça veut dire quoi « plan de départ « ? Des dirigeants qui se barrent ?

Phénoménale

matlord

24 novembre 2025 •11:48

Non pas les dirigeants, 30 % des salariés.
Pour 2026.
Donc moins de charges pour la boîte.

Nousaf

24 novembre 2025 •13:54

Vraiment une da u be

Qchose

24 novembre 2025 •16:46

Bigbus

24 novembre 2025 •11:45

Phénoménale

Je posais une question à matlord et dslée de n'être pas aussi experte que toi Bigbus " Phénoménale " de plus la réponse ne veut strictement rien dire mais bref 😉

Bigbus

24 novembre 2025 •18:49

On a bien compris que tu tenais à ton record de post sur bourso
Ne pas être au courant d’une annonce de réduction d’effectifs de 30% d’une boite où on est actionnaire frise le pathétique
Surtout que ça été largement diffusé et même ici

axd92

07:34

Le PSE qui a est annoncé fin sept devrait durer environ 6 mois. Il a du débuter en oct.
Pendant un PSE, aucune possibilité pour l'entreprise de signer le moindre deal. Tout est en stand by pendant cette période.
Bref, on peut viser une sortie de PSE début T2 2026. Voila, tout le monde a le calendrier.

matlord

09:21

Pourquoi 6 mois adx92 ?
Et non pas 3 mois.

M4297957

09:46

axd92

07:34

Le PSE qui a est annoncé fin sept devrait durer environ 6 mois. Il a du débuter en oct.
Pendant un PSE, aucune possibilité pour l'entreprise de signer le moindre deal. Tout est en stand by pendant cette période.
Bref, on peut viser une sortie de PSE début T2 2026. Voila, tout le monde a le calendrier.

La société à le droit de signer tout partenariat ou deal pendant un PSE et encore heureux...

matlord

09:48

Je crois qu'il va avoir un débat.
Car il y a un menteur sur ces deux affirmations.
Mais qui dit vrai?

Alex30

10:22

Oui, une entreprise peut continuer à signer des contrats pendant un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) — mais avec certaines limites et points de vigilance.

Voici ce qu’il faut comprendre :

✅ 1. L’entreprise peut légalement signer des contrats

Un PSE n’interdit pas :

de signer de nouveaux contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenariats…),

de conclure de nouveaux contrats de travail, y compris des CDI.

Il n’y a dans le Code du travail aucune disposition qui gèle l’activité contractuelle d’une entreprise pendant un PSE.

Points sensibles :

Recruter sur des postes supprimés → interdit.
On ne peut pas licencier pour motif économique puis recruter pour le même poste.

Recruter alors qu’on licencie pour motif économique → c’est possible, mais l’entreprise doit justifier que :

ce ne sont pas les mêmes compétences,

ce ne sont pas les mêmes postes,

les nouveaux recrutements répondent à des besoins nouveaux ou spécifiques qui ne peuvent pas être couverts par les salariés impactés.

matlord

10:45

OK Alex merci pour l'explication.
Donc tout peut se passer pendant un pse.