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GENFIT : Les salariés de GENFIT chouchoutés…

20 nov. 2025 13:40

Salle de sport et douche
Espace vert extérieur fleurit
Ticket restaurant
Cafétéria
Service de conciergerie…… l abonnement pris en charge par GENFIT …..comme dans les palaces ????
Prise en charge pour les transports à hauteur de 60%
Cours de pilate à l heure du midi

Indemnités kilométrique si vous venez en
vélo

https://ir.genfit.com/static-files/ef6f715c-626d-4dcc-9922-f95cdfa2d393


Et nous les actionnaires individuels on compte nos MV

Quelle injustice

4 réponses

  • 13:50

    Sincèrement rien de choquant..si vous voulez fidéliser vos salariés…et allez voir où se trouve le site de GENFIT à Loos (Lille) et vous comprendrez qu’un espace fleuri et une salle de sport ne sont pas de trop..
    Et tout le reste est commun à beaucoup beaucoup d’entreprises…


  • 14:02

    Un jour comme aujourd'hui, les salariés qui génèrent l'activité et le pdg n'ont rien à voir et n'ont pas à être mal juger.

    En revanche, le fait que Genfit soit au SRD avec la possibilité de la shorter est un réel problème !! Ceux qui vadent la valeur sans la posséder, là où d'autres tentent de créer une activité économique, sont un vrai cancer. Honte à ceux-là.

    Si demain le CA et les perspectives sont annoncées mauvais, là oui la direction pourra être montrée du doigt.

    J'ai posé une question au service "relation investisseurs" sans avoir de réponse bien sûr: pourquoi dans les phases de baisses, n'y a-t-il aucune communication de la part du board ou des responsables (comm, rel actionnaires, salariat etc) précisant qu'ils ont acquis des titres ? comme on peut le voir sur d'autres sociétés.

    Je reposerai ma question en direct lors de l'AG à Lille.


  • 14:37

    Pas choqué non plus
    Il paraît même que les salariés ont un salaire.
    Et certains salariés sont actionnaires si ça se trouve.

    Et pour ce que j'en pense, mieux ils travaillent plus l'action va monter et ce ne sera pas grace aux actionnaires.


  • 14:56

    Jybay fait dans la démagogie ridicule. 50% de ce que tu décris est légal (prise en charge de 60% des frais de transport, renseigne toi un peu sur la loi sinon tu vas passer pour une chèvre qui se plaint sans savoir), et 50% du reste correspond au Comité d'Entreprise, lui aussi légalement indépendant de la direction, qui est juste légalement obligée de contribuer au fonctionnement. Le cours de pilates est payé par les salariés, tu veux aussi aller voir ce qu'ils font de leurs week-ends et où ils vont en vacances ? lol ce post mérite une récompense en matière de stupidité crasse.

    bref tu es au niveau Hanouna.


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