Solutions 30 bien orienté : signature d'un contrat pour le déploiement de la fibre en Allemagne

information fournie par AOF •13/11/2023 à 09:29

(AOF) - Solutions 30 (+2,58% à 2,07 euros) débute la semaine sur une note positive après la signature avec GlasfaserPlus d’un accord pour le déploiement d'un réseau de fibre optique (FTTH) en en Allemagne, en débutant par les régions de la Sarre et de la Bavière. GlasfaserPlus ambitionne de donner accès à l'internet à haut débit à 4 millions de foyers, habitant les zones rurales et les petites et moyennes zones urbaines d'Allemagne dans les années à venir. Les deux partenaires ont l'intention de fournir des services FttH clés en main, de la connexion au raccordement des foyers.

Les deux partenaires ont l'intention de fournir des services FttH clés en main, de la connexion au raccordement des foyers.

"Solutions30 poursuit son expansion dans le déploiement des réseaux très haut débit en Europe. Fort d'une expertise acquise en France, en Belgique, en Espagne et aux Pays-Bas, Solutions30 se développe désormais en Allemagne, où le groupe entend se positionner parmi les premiers acteurs du marché" a indiqué le spécialiste des solutions pour les nouvelles technologies.

Luc Brusselaers, Chief Revenue Officer de Solutions30, a déclaré : "Il y a quelques années, Solutions30 avait annoncé qu'elle déploierait son modèle historique dans toute l'Europe. C'est désormais chose faite et après le Benelux, l'Allemagne est la nouvelle région qui connaîtra une forte croissance rentable"

AOF - EN SAVOIR PLUS

Points clés

- Numéro 1 européen des services multi-techniques de déploiement et maintenance de services techniques créé en 2003 ;

- Chiffre d’affaires de 905 M€ réalisé à 47 % en France, à 24 % dans le Benelux et le reste en Italie, péninsule ibérique, Allemagne et Pologne ;

- Revenus tirés à 77 % des solutions de connectivités, à 12 % des solutions technologiques et 11 % des solutions énergétiques ;

- Modèle d’affaires « better, faster, smarter » :

- combinant croissance interne et externe avec duplication du modèle français en Europe afin d’adresser les grands comptes et les nouveaux marchés,

- fondé sur 4 piliers : diversifications sectorielle et géographique, acquisitions ciblées, et organisation opérationnelle unique avec la plateforme S3net de partage d’expertises et de mise à disposition des compétences humaines ;

- Capital ouvert, Gianbeppi Fortis, co-fondateur et président du directoire en détenant 16,7 %, le conseil de surveillance de 7 membres étant présidé par Alexander Sator ;

- Situation financière très solide avec des capitaux propres de 145 M€ face à une dette nette de 39 M€.

Enjeux

- Stratégie fondée sur la croissance organique apportant la taille critique et sur l’amélioration de la profitabilité via les effets d’échelle, avec pour objectif de moyen terme 2,5 Mds€ de revenus ;

- Stratégie d’innovation axée sur l’amélioration constante de la plateforme S3net (investissements annuels de 1 à 2 % du chiffre d’affaires) et sur le nouveau marché des équipements connectés via le « laboratoire d’idées »;

- Stratégie environnementale en 2 volets –offre de services à impact environnemental moindre et implication des fournisseurs et partenaires à l’effort RSE du groupe- en cours de renforcement ;

- Récurrence des revenus, tirés à 57 % des activités de maintenance et poursuite des gains de contrats ;

- Retombées sur les marges, attendues en forte hausse, des mesures de réorganisation engagées en 2022 : simplification juridique, renouvellement de la gouvernance, systématisation du contrôle des sous-traitants…

Défis

- Présentation à fin 2023 du nouveau plan stratégique ;

- Inflation compensée par la hausse des tarifs sur tous les contrats, existant et nouveaux, et un strict contrôle des coûts ;

- Remontée des ventes en France après leur repli au 1er semestre, contrastant avec la dynamique du Benelux ;

- Intégration d’ELEC ENR ;

- Après un gain de 16,7 % des facturations semestrielles, objectif 2023 d’une croissance à deux chiffres portant le chiffre d’affaires à plus de 1 Md€.

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Blues dans la cybersécurité

Une analyse de Gartner révèle que près de la moitié des responsables de la sécurité devraient changer d'emploi d'ici à 2025 en raison d'un stress trop élevé. Parmi eux, le quart devrait opter pour des fonctions complètement différentes. L'ancienneté moyenne d'un " CISO " (Chief information security officer) serait limitée à 26 mois. Les entreprises françaises, du fait de budgets trop limités, ne peuvent répondre qu'à la moitié des standards internationaux requis. Une pénurie de talents est également à déplorer alors que le marché français du numérique affronte une pénurie d'environ 15.000 personnes. Une rémunération insuffisante pourrait l'expliquer : la rémunération n'excèderait pas 200.000 euros en France, contre 800.000 euros environ dans le monde anglo-saxon pour les meilleurs postes.