(NEWSManagers.com) -
La directrice générale d'Engie s'étonne que les investisseurs ne fassent pas davantage pression sur les entreprises pour qu'elles soient plus vertueuses.
“Soyez plus volontaristes !”, c' est ainsi qu' Isabelle Kocher, CEO d' Engie a clôturé son intervention au World Investment Forum d' Amundi, qui se tenait vendredi 14 juin à Paris. La dirigeante s' adressait au parterre d' investisseurs réunis pour l' occasion et les appelait à soutenir les sociétés engagées dans la transition énergétique.
Après plusieurs années de déficit, Engie a entamé un véritable tournant en 2015 en s' orientant massivement vers des activités compatibles avec un monde décarbonné. " Entre 2015 et 2018 nous avons réduit de 50% nos émissions tout en améliorant la rentabilité de notre capital utilisé de 7% par an" , a-t-elle rappelé.
La dirigeante a salué la stabilisation du cours de l' action Engie autours des 13 euros ces dernières années mais s' est interrogée sur le manque d' implication des investisseurs. “Ils ne nous mettent pas assez la pression pour être plus vertueux”, s' est-elle étonnée. Elle espère que ces derniers donneront à l' avenir une “prime à la vertu” pour les sociétés qui optent pour une croissance durable.
Outre des performances retrouvées, Isabelle Kocher a expliqué que la réorientation stratégique du groupe avait également changé l' image de la marque. “Depuis trois ans, le nombre de CV que nous recevons est en augmentation de 80 % et nos collaborateurs ont accueilli très positivement cette nouvelle orientation”, a-t-elle souligné.
Isabelle Kocher a ensuite nuancé ses propos rappelant les efforts qu' il restait à faire, notamment en termes de décentralisation de la gouvernance du groupe industriel énergétique.
Seule femme dirigeante d' une entreprise du CAC 40, Isabelle Kocher n' a pas échappé à une question sur la parité au sein d' Engie. Le groupe a encore beaucoup de travail à faire puisque les femmes représentent à peine 22 % des effectifs. “Nous avons mis en place une politique de long terme pour améliorer cette situation et nous espérons atteindre la parité d' ici à 2030. Cependant, le problème est avant tout une question d' éducation et il faut aller dans les écoles au contact des élèves pour changer les choses”, a-t-elle insisté.
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