Retraite : un malus pour retarder l'âge du départ

information fournie par Boursorama avec Newsgene •28/12/2018 à 16:03

(Pixabay)

En 2019, les salariés du privé devront travailler plus longtemps pour disposer d’une retraite complémentaire à taux plein. Partir à l’âge légal de 62 ans entraînera l’application d’une décote temporaire de 10%.

Les salariés du privé ont intérêt à bien choisir la date de leur départ en retraite. Dès le 1er janvier prochain, les pensions de retraite complémentaires Agirc-Arrco pourront être frappées d’un malus temporaire. La mesure votée en 2015 s’appliquera « même si vous avez tous vos trimestres », prévient Le Monde ce vendredi 28 décembre.

Retarder le départ en retraite

Ce malus porte le nom officiel de « coefficient de solidarité ». Il s’appliquera à presque tous les salariés du privé nés après le 1er janvier 1957, à quelques exceptions près. Par exemple, seront exemptés certaines personnes handicapées ou encore les salariés modestes, c’est-à-dire avec un référent fiscal de référence inférieur à 11 018 euros pour une part fiscale.

Le malus se traduira par une décote de 10% pendant trois ans, pour les salariés partis à la retraite à l’âge légal de 62 ans. Les retraités assujettis au taux réduit de CSG (3,8%) ne subiront qu’un malus de 5%. Cette mesure incitative doit pousser les salariés à travailler jusqu’à 63 ans, en échange d’une retraite complémentaire à taux plein.

800 millions d’économies par an

Cette réforme permettra aux caisses de retraite d’économiser 800 millions d’euros par an. D’après François-Xavier Selleret, directeur de l’Agirc-Arrco, l’objectif principal reste la pérennisation du système. « Il fallait consolider le paiement des retraites et le garantir aux plus jeunes dans la durée », explique-t-il devant les caméras de France 2.

Le malus temporaire s’appliquera uniquement aux retraites à taux plein, et au moment du départ complet en cas de retraite progressive. La réforme inclut aussi des « coefficients majorants ». Retarder son départ de deux ans donnera droit à une majoration de 10% pendant un an. Comptez 20% pour trois ans de report et 30% pour quatre ans ou plus.