Aller au contenu principal Activer le contraste adaptéDésactiver le contraste adapté
Fermer
  2. Aide
  2. Aide
Investir à 0€ de frais de courtage sur plus de 45 000 produits
Découvrir Boursomarkets

Qu'est-ce que l'abondement ?
information fournie par Boursorama avec LabSense 22/02/2016 à 14:00

Dans le cadre de votre Plan d'Epargne Retraite Collectif – PERCO – vous pouvez bénéficier d'un abondement versé par votre employeur. Pour se constituer une épargne retraite, cette contribution vient avantageusement compléter les versements des salariés, sous certaines conditions.

Des versements complémentaires pour la retraite

Le dispositif du PERCO permet aux salariés d'une entreprise de se constituer un patrimoine pour leur retraite. Ces versements sont volontaires et sont bloqués jusqu'au jour du départ en retraite. Vous bénéficiez alors d'une rente ou d'un capital selon ce que prévoit l'accord collectif. La loi stipule que vous pouvez investir dans votre PERCO :
- votre intéressement et votre participation aux résultats ;
- vos autres plans d'épargne salariale ainsi que votre Compte Epargne Temps ;
- des versements volontaires dans la limite de 25 % de votre rémunération annuelle.
Pour dépasser ces plafonds de versements réservés des salariés, votre employeur peut également contribuer à votre PERCO. Ces contributions sont appelées « abondements » et doivent répondre à plusieurs critères.

Versements de l'employeur

Dans le cadre d'un dispositif PERCO, l'abondement versé par votre employeur ne doit pas être supérieur à 3 fois le montant de vos propres versements. Malgré tout, cela laisse une marge de manœuvre importante : si vous placez sur votre PERCO les 1 000 € de votre intéressement de l'année, votre entreprise peut verser un abondement de 3 000 € maximum. Attention, la loi plafonne néanmoins à 6 178 € le montant annuel total de l'abondement à un PERCO, soit 16% du plafond annuel de la Sécurité sociale.
Notez également que la loi Macron de 2015 instaure une nouvelle possibilité pour que votre employeur contribue à votre PERCO. Même si le salarié ne fait pas de versement, l'entreprise peut verser un abondement initial, dans la limite de 770 €.

Intérêts de l'abondement

La politique d'abondement pour l'épargne retraite est un outil de rémunération et de fidélisation apprécié des salariés. L'employeur y trouve donc un premier intérêt en matière de gestion de ses ressources humaines.
Dans la pratique, les versements initiaux et les abondements sont déductibles du résultat net de l'entreprise. Point important : ils sont également exonérés de cotisations sociales.
Toutefois un « forfait social » de 20% est désormais prélevé sur les sommes versées par l'employeur sur un PERCO.

Trucs & Astuces

Pour le salarié aussi, l'abondement au PERCO est intéressant en matière de contribution sociale et de taxes fiscales. En effet, seules la CSG et la CRDS sont à acquitter sur les sommes abondées par l'employeur. Les taux sont de 7,5% pour la CSG et de 0,5% pour la CRDS. Le législateur a eu – jusqu'à présent – la main plutôt légère en matière d'imposition, pour inciter les salariés à se constituer une épargne retraite complémentaire.
Le présent article est rédigé par Labsense pour Boursorama. Cet article ne doit en aucun cas s'apparenter à un conseil en investissement ou une recommandation d'acheter, de vendre ou de continuer à détenir un investissement ou un placement. Boursorama ne saurait être tenu responsable d'une décision d'investissement ou de désinvestissement sur la base de cet article.

0 commentaire

Signaler le commentaire

Fermer

A lire aussi

  • Bourse observation (Crédits: Adobe Stock - LUMINA IMAGES)
    PEA : 3 raisons d’en ouvrir un tout de suite
    information fournie par Café de la Bourse 19.06.2025 09:00 

    Selon les statistiques publiées par la Banque de France, les placements des ménages français s'élèvent à presque 6 300 milliards d'euros au 3ème trimestre 2024. Et sur ses 6 300 milliards, un peu plus de 113 milliards seulement sont détenus sur presque 7 millions ... Lire la suite

  • Shutterstock
    Quand puis-je résilier mon contrat d’assurance ?
    information fournie par Biba Magazine 22.06.2025 10:25 

    Les contrats se renouvellent automatiquement chaque année à la date anniversaire. Depuis le 1er janvier 2015, la loi offre de nouvelles facilités de résiliation. Depuis début 2015, on peut résilier certaines assurances à reconduction tacite (renouvelables d’année ... Lire la suite

  • Réforme du label ISR : promesses tenues sur les fossiles, mais des défis persistent / iStock.com - Dilok Klaisataporn
    Réforme du label ISR : promesses tenues sur les fossiles, mais des défis persistent
    information fournie par Boursorama avec LabSense 22.06.2025 08:30 

    Un an après la mise en place de la réforme du Label ISR, une étude de l'Epsor fait le point sur les fonds d'investissement responsables. La refonte semble avoir contribué à l'optimisation du label, même si des efforts restent à faire. Des fonds mieux alignés sur ... Lire la suite

  • Crédit photo : Shutterstock
    Patrimoine et succession : préciput, la fin d’une incertitude juridique et fiscale
    information fournie par Mingzi 22.06.2025 08:09 

    Une décision de la Cour de cassation met fin à une incertitude juridique et fiscale de longue date sur le préciput, cette clause qui permet à l'époux survivant de prélever certains biens de la communauté avant que le partage de la succession ne soit engagé. Le ... Lire la suite

Actualité bourse

Actualité patrimoine

Pages les plus populaires

L'offre BoursoBank