Comment payer ma nounou ou ma femme de ménage pendant le confinement ?

information fournie par Le Revenu •07/04/2020 à 19:17

Un dispositif proche du chômage partiel existe pour les particuliers employeurs. (© Cesu / Capture d'écran)

Les personnes qui emploient une nounou, une femme de ménage ou tout autre personne pour être aidées au quotidien doivent gérer leur confinement et celui de leur employé. Le Revenu vous informe sur les règles à connaître pour payer votre aide à domicile et sur les aides de l'État mises en place.

La crise sanitaire que connaît le pays a de fortes répercussions sur l’emploi.

Si vous faites partie des 3,4 millions d’employeurs à domicile, confrontés à la question du paiement des heures non travaillées pendant le confinement, sachez qu’il existe des mesures exceptionnelles à connaître pour préserver le revenu de votre nounou, femme de ménage etc.

Avec la fermeture des structures d’accueil des enfants (crèche, école, etc.), votre employé peut être contraint de rester à la maison pour garder son enfant.

Dans ce cas, il peut bénéficier d’un arrêt de travail simplifié. L’assurance maladie lui verse à titre exceptionnel ses indemnités journalières, sans jour de carence.

Pour en bénéficier, votre employé doit avoir dans son foyer un enfant de moins de 16 ans dont il assure la garde, et l’autre parent ne doit pas demander à bénéficier de ce dispositif.

En tant qu’employeur : vous devez d’abord récupérer une attestation sur l’honneur de votre employé précisant sa situation.

Vous devez ensuite déclarer l’arrêt de travail sur le site https://declare.amelie.fr, dans la rubrique accéder au service employeur. Il faut préciser dans la rubrique «type d’identifiant» si vous relevez du Cesu ou de Pajemploi, et indiquer