Partage de la valeur

Députés et sénateurs se sont accordés mercredi sur le projet de loi sur le "partage de la valeur" au sein des entreprises, ouvrant la voie à une adoption définitive de cette réforme de l'intéressement et de la participation. Plusieurs parlementaires ont confirmé à l'AFP avoir trouvé un compromis lors d'une commission mixte paritaire sur les dernières dispositions en discussion de ce projet de loi du gouvernement visant à transposer fidèlement un accord entre syndicats et patronats

Elle devait être la valeur star d'un nouveau modèle de bureaux, flexibles et partagés. Mais la gestion hasardeuse de son fondateur et la pandémie auront eu raison de WeWork, tombé en disgrâce depuis plusieurs années et qui a déposé lundi le bilan

(AOF) - Plusieurs brokers ont entamé le suivi de Birkenstock, le célèbre fabricant de sandales qui est entré en Bourse à New-York en octobre. Le prix d’introduction avait été fixé à 46 dollars

La récente loi sur le partage de la valeur veut obliger les entreprises de plus de 11 salariés à mettre en place des mécanismes de participation, d’intéressement ou de prime. Un dispositif critiqué par le Conseil d’analyse économique

Les obligations votées concernent petites et grandes entreprises. L'Assemblée nationale a voté mardi 27 juin l'obligation pour les petites entreprises rentables de mettre en place un dispositif de "partage de la valeur", et pour celles d'au moins 50 salariés faisant des bénéfices exceptionnels de négocier une redistribution

La nouvelle secrétaire générale de la CFDT assume la position de son syndicat, qui tranche avec celui de Sophie Binet. Interrogée sur le chantier social du partage de la valeur en entreprise, Marylise Léon a défendu mardi 27 juin la ligne de la CFDT, établissant une distinction avec une CGT qu'elle accuse de "voir le verre à moitié vide" sur le sujet

Le Ministre du travail a présenté en conseil des ministres le projet de loi relatif au partage de la valeur, un texte qui sera examiné à partir du 26 juin à l'Assemblée nationale, et qui vise à mieux partager les profits au sein de l'entreprise en s'appuyant notamment sur les dispositifs d'intéressement et de participation, la prime de partage de la valeur et l'actionnariat salarié. Serez-vous concerné par ces mesures ? Le Ministre du travail, Olivier Dussopt, a présenté en conseil des ministres le projet de loi relatif « au partage de la valeur au sein de l'entreprise »

Jean Peyrelevade, économiste a accordé un entretien au Revenu, il revient sur la nécessité de réformer la France et le capitalisme. Ancien président de Suez, de la banque Stern, de l’UAP puis du Crédit Lyonnais, Jean Peyrelevade a été directeur général adjoint du cabinet de Pierre Mauroy en charge des questions économiques

Les Grands Prix de l'Assemblée Générale et de la Mixité (GPAGM) s'inscrivent dans le cadre des Rencontres du Capitalisme Responsable portées par l'ICR*. Ils récompensent chaque année les meilleures pratiques des entreprises en matière de partage de la valeur, d'engagements ESG, de mixité et d'inclusion, de dialogue actionnarial, de gouvernance et de raison d'être

Après plusieurs semaines de discussions, les partenaires sociaux ont abouti à un accord sur le partage de la valeur. Celui-ci prévoit des améliorations des dispositifs d'épargne salariale, parmi lesquels l'ajout de nouveaux cas de déblocage anticipé du PEE

Environ 88% des salariés d'entreprises de plus de 1.000 personnes bénéficient déjà d'un dispositif de partage de la valeur : intéressement ou participation

Depuis le mois d’août 2022, pour soutenir le pouvoir d’achat des Français, le gouvernement a mis en place la prime de partage de la valeur. Faisant suite à la prime Macron, les employeurs ont donc la possibilité de verser cette nouvelle prime à leurs salariés

Issue de la loi sur le pouvoir d'achat du 16 août 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) remplace la « prime Macron » depuis le 1er juillet 2022. Elle est exonérée de charges sociales et d'impôt et peut s'élever jusqu'à 6 000 euros

Grenoble, France, le 30 mai 2022 – 17h45 CEST - Spartoo (code ISIN : FR00140043Y1 – mnémonique : ALSPT), un des leaders de la vente d’articles de mode en ligne en Europe, annonce avoir mis en place, dans le cadre de son Plan d’Épargne Groupe (PEG), un dispositif d’actionnariat salarié afin de donner l’opportunité à ses collaborateurs de renforcer leur association au développement de la Société. Spartoo a offert la possibilité à ses salariés d’investir dans le Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) « Spartoo Team Alpha », composé jusqu’à 100% en actions Spartoo

La création de valeur d’une entreprise n’est durable que si elle partagée par l’ensemble de ses parties prenantes. Fort de cette conviction, Sycomore AM accorde une attention toute particulière à la répartition de la valeur ajoutée opérée par une entreprise auprès de chacune de ses parties prenantes