Actualités Immobilier  - page 300

((Traduction automatisée par Reuters à l'aide de l'apprentissage automatique et de l'IA générative, veuillez vous référer à l'avertissement suivant: https://bit.ly/rtrsauto)) 20 avril - ** Mizuho initie la société d'électroménager Whirlpool WHR.N avec une note

À l’approche de l’expiration du cessez-le-feu entre l’Iran et les États-Unis, les tensions géopolitiques ravivent la nervosité des marchés. Après un rebond lié à la réouverture du détroit d’Ormuz, l’incertitude reprend le dessus, entraînant un regain de volatilité

La déclaration des revenus issus de la location de meublés touristiques impose de choisir entre le régime micro-BIC, automatique, et le régime réel, qui peut être plus avantageux mais plus complexe. Le régime forfaitaire offre un abattement de 30 % ou 50 % selon

Dans certaines limites et sous certaines conditions, les pensions alimentaires versées à un ascendant ou à un descendant peuvent être déduites de ses revenus. Quelles sont les règles applicables en 2026 ? Depuis le jeudi 9 avril, les Français peuvent déclarer leurs

Le repas à 1 euro dans les Crous va être généralisé à tous les étudiants, qu'ils soient boursiers ou non, à partir du 4 mai. On vous explique les détails du dispositif. Mis en place en 2020 pour les boursiers et les plus précaires, le repas à 1 euro va être généralisé

Lorsqu’un proche décède, la question de la succession se pose rapidement. Avant même de partager les biens, il faut d’abord prouver qui sont les héritiers. C’est précisément le rôle de l’acte de notoriété, un document clé établi par le notaire. Explications. Un

À 50 ans, beaucoup pensent qu'il est trop tard pour investir vraiment. C'est faux. Sans être dans la même logique qu'à 25 ou 30 ans, on dispose encore d'un horizon de placement significatif, souvent de 10, 15 voire 20 ans avant et pendant la retraite. C'est largement

L’épargne salariale est un dispositif d’épargne collectif qui offre des avantages aux salariés mais pas seulement. L’épargne salariale en quelques mots L’épargne salariale permet aux salariés de bénéficier de la réussite de leur entreprise. Le principe ? Une prime