Aller au contenu principal Activer le contraste adaptéDésactiver le contraste adapté
Plus de 40 000 produits accessibles à 0€ de frais de courtage
Découvrir Boursomarkets
Fermer

Retraites: Les Français contre un report de l'âge de départ
information fournie par Reuters 24/03/2019 à 13:29

RETRAITES: LES FRANÇAIS CONTRE UN REPORT DE L'ÂGE DE DÉPART

RETRAITES: LES FRANÇAIS CONTRE UN REPORT DE L'ÂGE DE DÉPART

PARIS (Reuters) - Plus de six Français sur dix sont opposés à un report de l'âge de départ à la retraite (61%) comme à un allongement de la durée du travail (62%), selon une enquête Harris Interactive-Agence Epoka réalisée pour LCI, RTL et Le Figaro publié dimanche.

Les deux propositions ne recueillent une majorité d'opinions favorables que chez les 65 ans et plus (55% et 57%) alors que la tranche d'âge 50-64 ans y est la plus hostile (28% et 26%).

Dans l'idéal, les Français aimeraient pour la plupart d'entre eux pouvoir prendre leur retraite à 60 ans mais ils estiment en moyenne qu'ils pourront le faire à 64 ans.

Dans le même temps, le risque de dépendance est une source d'inquiétudes pour la grande majorité des Français, que ce soit pour eux-mêmes (82%) ou pour leurs proches (83%).

Le sondage a été réalisé auprès d'un échantillon représentatif de 1.200 personnes interrogées en ligne les 22 et 23 mars.

Il a été mené après que le Premier ministre Edouard Philippe a exclu une modification de l'âge de départ à la retraite dans le cadre de la réforme qui sera dévoilée cette année tout en jugeant "parfaitement valide" la question de savoir s'il faut travailler plus longtemps face aux besoins de financement "considérables" liés au vieillissement de la population française

(Yann Le Guernigou, édité par Eric Faye)

7 commentaires

  • 24 mars 20:02

    @ mig737 pour retourner au turbin, encore faudrait-il que les entreprises acceptent d'embaucher -ou de conserver !- les plus de 60 ans !!! D'où la nécessité d'introduire des malus significatifs aux entreprises qui se délestent des plus de 55, 58 ans ; et au delà instaurer des bonus aux entreprises qui ré-embauchent des seniors !!


Signaler le commentaire

Fermer