La MAIF l'affirme dans son slogan : elle est un « assureur militant ». Le directeur général de l'assureur mutualiste, Pascal Demurger, annonce au Point son intention de graver les engagements sociaux et environnementaux de l'entreprise dans le marbre en affichant sa volonté de devenir la première grande « entreprise à mission », un nouveau statut créé par la loi Pacte. Objectif : prendre des engagements précis, contrôlés en interne par un « chief mission officer ».Le Point : Vous affichez votre volonté de faire de la MAIF la première grande entreprise à se saisir de la possibilité offerte par la loi Pacte de devenir « une entreprise à mission ». Qu'est-ce que cela change ?Pascal Demurger : La MAIF a une tradition forte et ancienne d'engagement à l'égard de l'ensemble de ses parties prenantes, que ce soit vis-à-vis de l'environnement de ses salariés ou de ses clients-sociétaires. Dans ce sens, cela ne change pas fondamentalement les choses. En même temps, cela change tout, car cela va nous permettre de rendre ces engagements publics, ce qui nous obligera et rendra un retour en arrière difficile. Nous allons d'abord publier notre « raison d'être ».Qu'est-ce qu'une « raison d'être »? ?Dans la loi Pacte, il y a trois niveaux d'engagement pour les entreprises. Le premier s'impose à toutes. Le texte prévoit que l'entreprise poursuit ses activités en considération des enjeux sociaux et environnementaux. Mais cela reste...
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