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Des salariés français défient le géant suédois de la serrurerie Assa Abloy

AFP Video08/03/2013 à 17:58

Les salariés de l'entreprise de serrurerie JPM d'Avermes, près de Moulins, se sont lancés dans un difficile bras de fer contre le propriétaire de leur entreprise, le géant suédois Assa Abloy, qui entend regrouper ses usines françaises à plus de 300 kilomètres de là.

Le site de JPM Avermes (Allier), 162 salariés, 33,5M' de chiffres d'affaires, a commencé mercredi une grève illimitée pour lutter contre sa fermeture annoncée par sa maison-mère, le leader mondial des systèmes d'ouverture de portes, le suédois Assa Abloy, 42.000 salariés 5,23 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

En 1997 le groupe suédois est devenu leader mondial de ce secteur en rachetant des entreprises dans tous les continents, y compris en France, dont JPM, Vachette et ses trois filiales Laperche, Bezault, et Litto en Belgique.

"Aujourd'hui le groupe Assa Abloy est le leader mondial au niveau serrurerie et détient des marques de prestige en France et dans le monde entier, nous ne comprenons pas sa démarche car la santé de l'entreprise est saine et très, très profitable", a souligné vendredi Eddy Lamartine, délégué syndical CGT du site.

Il manifestait vendredi devant le site avec environ 250 personnes dont de nombreux élus et salariés mobilisés contre ce projet de fermeture prévu à l'été 2013. Les salariés dénoncent aussi des licenciements boursiers.

La direction de JPM avait annoncé le 21 juin le transfert de l'intégralité de ses activités à Sainte-Savine (Aube), près de Troyes, ce regroupement devant permettre selon elle de sauvegarder la compétitivité. Cette "délocalisation" concernerait à la fois les équipements, mais également une partie du personnel.

Le groupe suédois a aussi motivé la fermeture de l'usine d'Avermes par la perte par JPM de près de 23% de son chiffre d'affaires et d'environ 25% de ses volumes de ventes depuis 2008.

Sur les 160 salariés de l'usine, 58 emplois seraient transférés à Sainte-Savine et une soixantaine seraient redéployés dans d'autres entreprises du groupe, notamment dans l'Aube.

Projet alternatif contre ultimatum

"Aujourd'hui le groupe met 20 millions d'euros sur la table pour supprimer 160 emplois et là nous pensons qu'en mettant un quart de cette somme, non seulement on peut pérenniser le site mais aussi maintenir l'emploi, pour l'industrie locale, c'est quelque chose de primordial", a fait valoir Eddy Lamartine.

Les salariés ont présenté un projet alternatif de sauvegarde, comme repositionner l'offre dans le haut de gamme, mais selon le délégué CGT "la direction a posé un ultimatum, celui d'accepter avant ce vendredi un plan d'indemnité de départ de 75.000 euros par personne ainsi qu'un congé de reclassement de 9 mois".

Face à la grogne, la direction a sursis à son ultimatum et une rencontre est prévue mardi 12 mars à 14H00 avec les représentants du personnel.

Le président (PCF) du Conseil Général de l'Allier, Jean-Paul Dufrègne, a jugé "de plus en plus insupportable de voir nos territoires dépouillés, dépouillés de leur substance, on achète le droit de vider les territoires".

"Qu'attend-on, il faut que le gouvernement légifère, maintenant, il faut une loi pour contraindre ces délocalisations, ces suppressions d'emplois qui sont des suppressions boursières tout simplement. On ne peut plus supporter ça" a ajouté l'élu en colère.

Le maire UMP de Moulins, Pierre-André Périssol, s'était également rendu sur place pour rappeler que "l'entreprise a un savoir-faire, qui participe à l'identité de ce territoire".


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