Mardi, Air France a reçu son cinquième Boeing 787 Dreamliner. Chacun de ces appareils mobilise une trentaine de pilotes, issus d'autres programmes de la compagnie et qui doivent être formés à cet avion. Or, jusqu'au copilote du moyen-courrier A320, la pénurie se fait sentir. « Désormais, Air France embauche 200 à 250 pilotes par an », indiquait Franck Terner, directeur général d'Air France, lors d'une réunion de l'Association des journalistes aéronautiques et de l'espace. Il a fallu relancer toute la filière de sélection et de formation, car le recrutement de pilotes n'était plus à l'ordre du jour à Air France depuis 2008. Désormais, les avions restent moins longtemps au sol, l'optimisation de leur exploitation a permis d'augmenter les heures de vol, mais cela demande également plus de pilotes. Ainsi, au bout d'un an de refonte des plannings, chaque moyen-courrier vole quarante minutes de plus par jour. La flotte d'Air France en compte 120. Ce sont donc 80 heures de vol de plus par jour à flotte constante, nécessitant une petite centaine de pilotes volant chacun 750 heures par an. Enfin, il faut également compenser les départs naturels à la retraite, malgré la possibilité d'arrêter de voler à 65 ans au lieu de 60.
Pour recruter ? 750 embauches sont prévues à l'horizon 2020 ?, Air France a trois possibilités. Un accord syndical de 2014 prévoit que les nouveaux pilotes proviennent pour un tiers d'élèves...
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