(Ajoute ce que l'action en justice recherche et la citation d'un fonctionnaire du DOJ dans les paragraphes 7-10) par Kanishka Singh
WASHINGTON, 24 août (Reuters) - Le ministère américain de la Justice a poursuivi jeudi la société de fusées et de satellites SpaceX, propriété d'Elon Musk, pour avoir prétendument discriminé les demandeurs d'asile et les réfugiés à l'embauche.
"La poursuite allègue que, d'au moins septembre 2018 à mai 2022, SpaceX a régulièrement découragé les demandeurs d'asile et les réfugiés de postuler et a refusé de les embaucher ou de les considérer, en raison de leur statut de citoyenneté, en violation de la loi sur l'immigration et la nationalité", a déclaré le ministère de la Justice dans un communiqué.
Dans des offres d'emploi et des déclarations publiques publiées pendant plusieurs années, SpaceX a affirmé à tort qu'en vertu des réglementations fédérales connues sous le nom de lois sur le contrôle des exportations, SpaceX ne pouvait embaucher que des citoyens américains et des résidents permanents légaux, parfois appelés "détenteurs d'une carte verte", a déclaré le ministère de la justice.
Le ministère de la justice a également cité des messages en ligne du propriétaire milliardaire de la société, M. Musk, comme exemple de "déclarations publiques discriminatoires"
L'action en justice cite un message posté en juin 2020 sur X, anciennement appelé Twitter, par le directeur général Musk à ses 36 millions d'abonnés de l'époque, qui disait: "La loi américaine exige au moins une carte verte pour être embauché chez SpaceX, car les fusées sont des technologies d'armement avancées"
SpaceX n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire sur l'action en justice.
"Notre enquête a révélé que SpaceX n'a pas pris en compte ou embauché de manière équitable les demandeurs d'asile et les réfugiés en raison de leur statut de citoyen et a imposé ce qui s'apparente à une interdiction d'embauche, quelles que soient leurs qualifications, en violation de la loi fédérale", a déclaré la procureure générale adjointe Kristen Clarke, de la division des droits civiques du ministère de la justice.
Mme Clarke a également déclaré que les recruteurs et les hauts responsables de SpaceX avaient "activement découragé" les demandeurs d'asile et les réfugiés de chercher un emploi au sein de l'entreprise.
Les États-Unis cherchent à obtenir un traitement équitable et des arriérés de salaire pour les demandeurs d'asile et les réfugiés qui ont été dissuadés ou se sont vu refuser un emploi chez SpaceX en raison de la discrimination présumée, a déclaré le ministère de la justice.
L'action en justice vise également à obtenir des sanctions civiles d'un montant à déterminer par le tribunal et des changements de politique afin de garantir que SpaceX se conforme à l'obligation fédérale de non-discrimination à l'avenir.
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer